ମେ 27th ରେ, ୟୋଫା ଗ୍ରୁପ୍ 2024 ସ୍ଥାୟୀ ବିକାଶ (ESG) କାର୍ଯ୍ୟ ପ୍ରୋତ୍ସାହନ ସମ୍ମିଳନୀ କରିଥିଲା | ଏହି ଦଳର ପାର୍ଟି କମିଟିର ସଚିବ ଜିନ୍ ଡୋଙ୍ଗୁ, ନିର୍ଦ୍ଦେଶକ ବୋର୍ଡର ସଚିବ ଗୁଆ ରୁଇ ଏବଂ ବିଭିନ୍ନ ପରିଚାଳନା କେନ୍ଦ୍ରର ନେତା ଏବଂ ୟୋଫା ଯୋଗାଣ ଶୃଙ୍ଖଳା ଏହି ବ attended ଠକରେ ଉପସ୍ଥିତ ଥିଲେ। ବ meeting ଠକ ପୂର୍ବରୁ ଚେୟାରମ୍ୟାନ୍ ଲି ମାଓ୍ in ିନ୍, ଜେନେରାଲ୍ ମ୍ୟାନେଜର ଚେନ୍ ଗୁଆଙ୍ଗଲିଙ୍ଗ, ପାର୍ଟି ସେକ୍ରେଟାରୀ ଜିନ୍ ଡୋଙ୍ଗୁ, ଡେପୁଟି ଜେନେରାଲ୍ ମ୍ୟାନେଜର ଲିୟୁ ଜେଣ୍ଡୋଙ୍ଗ ଏବଂ ଅନ୍ୟ ଦଳର ନେତାମାନେ ସ୍ଥାୟୀ ବିକାଶର ସଂକଳ୍ପ (ESG) କାର୍ଯ୍ୟକାରୀ କରିବାକୁ ଯୋଜନା ସମ୍ପର୍କରେ ରିପୋର୍ଟ ଶୁଣିଲେ ଏବଂ ଗଭୀର କରିବାକୁ ନିର୍ଦ୍ଦେଶ ଦେଇଛନ୍ତି। ସମ୍ପୃକ୍ତ କାର୍ଯ୍ୟ ଏବଂ ଏହାକୁ 2024 ରେ ଦୃ ly ଭାବରେ କାର୍ଯ୍ୟକାରୀ କର |
ଇଏସଜି ପଦୋନ୍ନତି ବ meeting ଠକରେ ଗୁଇ ରୁଏ ଗୁରୁତ୍ୱାରୋପ କରିଛନ୍ତି ଯେ "ଭଲ କମ୍ପାନୀଗୁଡିକ ପାଇଁ ESG ରିପୋର୍ଟଗୁଡିକ ଏକ ଆଚରଣ ବିଧି ଏବଂ ମୂଲ୍ୟର ଅଧିକ ବିସ୍ତୃତ ପ୍ରଦର୍ଶନ।" ସେ ତାଲିକାଭୁକ୍ତ କମ୍ପାନୀଗୁଡିକ ପାଇଁ ସାଂଘାଇ ଷ୍ଟକ୍ ଏକ୍ସଚେଞ୍ଜର ସେଲ୍ଫ୍ ରେଗୁଲେଟୋରୀ ଗାଇଡଲାଇନର ପ୍ରମୁଖ ପଏଣ୍ଟଗୁଡିକୁ ଯତ୍ନର ସହ ବ୍ୟାଖ୍ୟା କରିଥିଲେ - ଏପ୍ରିଲ୍ 12, 2024 ରେ ପ୍ରକାଶିତ ସ୍ଥାୟୀ ବିକାଶ ରିପୋର୍ଟ (ପରୀକ୍ଷଣ) (ପରବର୍ତ୍ତୀ ସମୟରେ "ଗାଇଡଲାଇନ" ଭାବରେ ପରିଚିତ) ଦେଶ ତଥା ବିଦେଶରେ ESG ରିପୋର୍ଟ ପ୍ରକାଶ ନିୟମ ପ୍ରଣାଳୀ | ସାଂଘାଇ ଷ୍ଟକ୍ ଏକ୍ସଚେଞ୍ଜର ମୁଖ୍ୟ ବୋର୍ଡରେ ଏକ ତାଲିକାଭୁକ୍ତ କମ୍ପାନୀ ଭାବରେ, ୟୁଫା ଗ୍ରୁପ୍ ଗାଇଡଲାଇନର ଆବଶ୍ୟକତାକୁ ଦୃ ly ଭାବରେ କାର୍ଯ୍ୟକାରୀ କରେ, ସ୍ଥାୟୀ ବିକାଶର ଧାରଣାକୁ କମ୍ପାନୀର ବିକାଶ ରଣନୀତି ଏବଂ ବ୍ୟବସାୟ ପରିଚାଳନା କାର୍ଯ୍ୟକଳାପରେ ଏକୀକୃତ କରେ, ପରିବେଶ ପରିବେଶ ସୁରକ୍ଷାକୁ ନିରନ୍ତର ଦୃ strengthen କରେ, ସାମାଜିକ ଦାୟିତ୍ fulfill ପୂରଣ କରେ, ଏବଂ କର୍ପୋରେଟ୍ ଶାସନରେ ଉନ୍ନତି ଆଣେ | ଏହା କ୍ରମାଗତ ଭାବରେ ଏହାର କର୍ପୋରେଟ୍ ଶାସନ କ୍ଷମତା, ପ୍ରତିଦ୍ୱନ୍ଦ୍ୱିତା, ନବସୃଜନ କ୍ଷମତା, ବିପଦ ପ୍ରତିରୋଧ କ୍ଷମତା ଏବଂ ପ୍ରତ୍ୟାବର୍ତ୍ତନ କ୍ଷମତାକୁ ବ ances ାଇଥାଏ, ନିଜର ତଥା ଅର୍ଥନ and ତିକ ଏବଂ ସାମାଜିକ ନିରନ୍ତର ବିକାଶକୁ ପ୍ରୋତ୍ସାହିତ କରିଥାଏ ଏବଂ ଧୀରେ ଧୀରେ ଅର୍ଥନୀତି, ସମାଜ ଏବଂ ପରିବେଶ ଉପରେ ଏହାର ସକରାତ୍ମକ ପ୍ରଭାବକୁ ଦୃ strengthen କରିଥାଏ |
ଗାଇଡଲାଇନର କାର୍ଯ୍ୟ ଆବଶ୍ୟକତା ଅନୁଯାୟୀ ଏବଂ ଉଦ୍ୟୋଗର ପ୍ରକୃତ ପରିସ୍ଥିତି ସହିତ, ୟୋଫା ଗ୍ରୁପ୍ ସ୍ଥାୟୀ ବିକାଶ (ESG) କାର୍ଯ୍ୟର ସାଂଗଠନିକ ସଂରଚନା ପ୍ରତିଷ୍ଠା ଏବଂ ଉନ୍ନତି କରିଛି | ପ୍ରଥମତ ,, ବୋର୍ଡ ସ୍ତରରେ ଏକ "ବୋର୍ଡ ଷ୍ଟ୍ରାଟେଜୀ ଏବଂ ଇଏସଜି କମିଟି" ଗଠନ କରାଯାଇଛି, ୟୋଫା ଗ୍ରୁପ୍ ପାଇଁ ESG ପରିଚାଳନାର ଶୀର୍ଷ ସ୍ତରୀୟ ଡିଜାଇନ୍ ପାଇଁ ଦାୟୀ; ଦ୍ୱିତୀୟତ operation, କାର୍ଯ୍ୟକ୍ଷମ ପରିଚାଳନା ସ୍ତରରେ ସ୍ଥାୟୀ ବିକାଶ ପାଇଁ ଏକ ନେତୃତ୍ୱ ଗୋଷ୍ଠୀ ଗଠନ କରାଯାଇଛି, ଚେୟାରମ୍ୟାନ୍ ଗୋଷ୍ଠୀ ନେତା, ଜେନେରାଲ୍ ମ୍ୟାନେଜର ତଥା ପାର୍ଟି ସେକ୍ରେଟାରୀ ଡେପୁଟି ଗ୍ରୁପ୍ ନେତା ଭାବରେ କାର୍ଯ୍ୟ କରୁଛନ୍ତି ଏବଂ ଡେପୁଟି ଜେନେରାଲ୍ ମ୍ୟାନେଜର ଏବଂ ବୋର୍ଡ ସଚିବ କାର୍ଯ୍ୟ କରୁଛନ୍ତି। ଦଳର ସଦସ୍ୟ ଭାବରେ, ESG ପରିଚାଳନା ଏବଂ ପ୍ରୋତ୍ସାହନ ପାଇଁ ଦାୟୀ; ତୃତୀୟତ।, ନିର୍ଦ୍ଦିଷ୍ଟ କାର୍ଯ୍ୟକାରିତା ସ୍ତରରେ ଏକ ପରିବେଶ ପରିଚାଳନା କାର୍ଯ୍ୟ ଗୋଷ୍ଠୀ, ଏକ ସାମାଜିକ ଦାୟିତ୍ working କାର୍ଯ୍ୟ ଗୋଷ୍ଠୀ ଏବଂ ଏକ ମାନକ ଶାସନ କାର୍ଯ୍ୟ ଗୋଷ୍ଠୀ ଗଠନ କରାଯାଇଛି | ଗୋଷ୍ଠୀର ପ୍ରତ୍ୟେକ ପରିଚାଳନା କେନ୍ଦ୍ର କାର୍ଯ୍ୟଗୁଡିକ ନ୍ୟସ୍ତ କରିଛି ଏବଂ ଗାଇଡଲାଇନରେ ଉଲ୍ଲେଖିତ ତିନୋଟି ଆକାର ଅନୁଯାୟୀ 21 ଟି ପ୍ରସଙ୍ଗରେ ସହଯୋଗ କରିବା ସହିତ ସ୍ independ ାଧୀନ ଭାବରେ ଚରିତ୍ରଗତ ପ୍ରସଙ୍ଗଗୁଡିକ ସ୍ଥିର କରିଛି। ପ୍ରତ୍ୟେକ ସହାୟକ କମ୍ପାନୀ ଗୋଷ୍ଠୀର ନିୟୋଜନ ଅନୁଯାୟୀ ବିଭିନ୍ନ ESG କାର୍ଯ୍ୟ ବିଷୟବସ୍ତୁକୁ ସହଯୋଗ ଏବଂ ଉନ୍ନତ କରିଛନ୍ତି | ଦ daily ନନ୍ଦିନ କାର୍ଯ୍ୟରେ ଦଳର ସଚିବ ସାମଗ୍ରିକ ପରିସ୍ଥିତିର ତଦାରଖ କରିବାରେ ନେତୃତ୍ୱ ନେଉଥିବାବେଳେ ଗୋଷ୍ଠୀ ସଚିବଙ୍କ କାର୍ଯ୍ୟାଳୟ କାର୍ଯ୍ୟକୁ ସଂଯୋଜନା କରିଥାଏ ଏବଂ ବ୍ୟବସାୟ ତାଲିମ ଆୟୋଜନ କରିଥାଏ। ପ୍ରତ୍ୟେକ ପରିଚାଳନା କେନ୍ଦ୍ର ଶ୍ରମ ବିଭାଗର ବୃତ୍ତିଗତ ବିଭାଗ ଅନୁଯାୟୀ ପଦକ୍ଷେପ ଏବଂ ଯୋଜନା ପ୍ରସ୍ତୁତ କରେ ଏବଂ ସେମାନଙ୍କୁ ବିସ୍ତୃତ ଭାବରେ ପ୍ରୋତ୍ସାହିତ କରେ | ପ୍ରତ୍ୟେକ ସହାୟକ କମ୍ପାନୀ ସେମାନଙ୍କୁ କାର୍ଯ୍ୟର ଆଗ ଧାଡ଼ିରେ କାର୍ଯ୍ୟକାରୀ କରିବା ପାଇଁ ଦାୟୀ | ସମଗ୍ର ଗୋଷ୍ଠୀ ଏକୀକୃତ କାର୍ଯ୍ୟ ନିଏ ଏବଂ ଦୃ solid ଭାବରେ କାର୍ଯ୍ୟ କରେ, ସକରାତ୍ମକ ସାମାଜିକ ମୂଲ୍ୟ ଆଭିମୁଖ୍ୟକୁ ସକ୍ରିୟ ଭାବରେ ପହଞ୍ଚାଇଥାଏ |
ଶେଷରେ, ଜିନ୍ ଡୋଙ୍ଗହୁ ୟୁଫା ଗ୍ରୁପ୍କୁ ସ୍ଥାୟୀ ବିକାଶ (ESG) କାର୍ଯ୍ୟକୁ ଦୃ ly ଭାବରେ କାର୍ଯ୍ୟକାରୀ କରିବାକୁ ନିର୍ଦ୍ଦେଶ ଦେଇଛନ୍ତି: ପ୍ରଥମତ it, ଏହାକୁ ଗୁରୁତ୍ୱ ଦିଅନ୍ତୁ, ESG ର କାର୍ଯ୍ୟ ଆବଶ୍ୟକତା ଏବଂ ଚିଠି ରିପୋର୍ଟ ହେଉଛି “ଭଲ କମ୍ପାନୀଗୁଡିକ ପାଇଁ ଆଚରଣ ବିଧି” | ୟୋଫା ଗ୍ରୁପ୍ ଏକ “ଭଲ କମ୍ପାନୀ” ଏବଂ “ସମ୍ମାନିତ ଏବଂ ଖୁସି ଉଦ୍ୟୋଗ” ହେବା ଉଚିତ୍ | ପ୍ରତ୍ୟେକ ପରିଚାଳନା କେନ୍ଦ୍ର ଏବଂ ସହାୟକ କମ୍ପାନୀ ESG ଧାରଣା ଅନୁଯାୟୀ ସେମାନଙ୍କର କାର୍ଯ୍ୟକୁ ପ୍ରଭାବଶାଳୀ ଭାବରେ କାର୍ଯ୍ୟକାରୀ କରିବା ଏବଂ ଉନ୍ନତି କରିବା ଉଚିତ୍; ଦ୍ୱିତୀୟତ ,, ଯତ୍ନ ସହକାରେ ଅଧ୍ୟୟନ କର ଏବଂ ESG ର କାର୍ଯ୍ୟ ଦର୍ଶନ ଏବଂ ନୀତି ନିୟମକୁ ପ୍ରକୃତରେ ବୁ understand | ସେକ୍ରେଟେରୀ ଜେନେରାଲ୍ ଅଫିସ୍ ତାଲିମ ଆୟୋଜନ କରିବା ଏବଂ ଯୋଗାଯୋଗ ଏବଂ ସମନ୍ୱୟକୁ ମଜବୁତ କରିବା ଉଚିତ୍; ତୃତୀୟତ ,, ଆମକୁ ଦୃ solid ଭାବରେ କାର୍ଯ୍ୟ କରିବାକୁ ହେବ, ଆମର କାର୍ଯ୍ୟକୁ ମାର୍ଗଦର୍ଶନ କରିବା ଏବଂ ଆମର ଦକ୍ଷତାକୁ ଉନ୍ନତ କରିବା ପାଇଁ ESG ଧାରଣାକୁ ସଠିକ୍ ଭାବରେ ପ୍ରୟୋଗ କରିବା ଏବଂ ଉଚ୍ଚ-ଗୁଣାତ୍ମକ ଏବଂ ସ୍ଥାୟୀ ବିକାଶର ଆବଶ୍ୟକତା ଅନୁଯାୟୀ ବିଭିନ୍ନ ବ୍ୟବସାୟରେ ବ୍ୟବହାରିକ ଫଳାଫଳ ହାସଲ କରିବାକୁ ପ୍ରୋତ୍ସାହିତ କରିବା ଆବଶ୍ୟକ |
ଏପ୍ରିଲ୍ 19, 2024 ରେ, ୟୋଫା ଗ୍ରୁପ୍ ଏହାର ପ୍ରଥମ "ୟୋଫା ଗ୍ରୁପ୍ 2023 ସ୍ଥାୟୀ ବିକାଶ ରିପୋର୍ଟ" କୁ ବାର୍ଷିକ ରିପୋର୍ଟ ସହିତ ପ୍ରକାଶ କରି ପରିବେଶ ସୁରକ୍ଷା, ସାମାଜିକ ଦାୟିତ୍, ଏବଂ ସାଧାରଣ ଶାସନ ସହ ଜଡିତ ନିରନ୍ତର ବିକାଶ (ESG) ସୂଚନା ପ୍ରକାଶନରେ ଏକ ନୂତନ ଅଧ୍ୟାୟ ଖୋଲିଲା | ଏହି ଆଧାରରେ, ୟୁଫା ଗ୍ରୁପ୍ ସକ୍ରିୟ ଭାବରେ ନିୟାମକ କର୍ତ୍ତୃପକ୍ଷଙ୍କ ନୂତନ ମାର୍ଗଦର୍ଶନ ଆବଶ୍ୟକତାକୁ ଅନୁସରଣ କରିବ, ESG ପରିଚାଳନାର ମୂଳଦୁଆକୁ ଦୃ strengthen ଼ କରିବ, ଫାଟ ଚିହ୍ନଟ କରିବାକୁ ତଥା ଉନ୍ନତି ଆଣିବାକୁ, କାର୍ଯ୍ୟ ପଦକ୍ଷେପକୁ ସକ୍ରିୟ ଭାବରେ ଉନ୍ନତ କରିବାକୁ ଏବଂ ESG ସ୍ତର ଏବଂ ସୂଚନା ଗୁଣରେ ଉନ୍ନତି ଆଣିବାକୁ ଚେଷ୍ଟା କରିବ |
“ଶିଳ୍ପର ସୁସ୍ଥ ବିକାଶକୁ ପ୍ରୋତ୍ସାହିତ କରିବା ଏବଂ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଖୁସିର ଅଭିବୃଦ୍ଧିକୁ ପ୍ରୋତ୍ସାହିତ କରିବା” ମିଶନ୍ ସହିତ ୟୋଫା ଗ୍ରୁପ୍ ଏକ “ବିଶ୍ୱ ପାଇପଲାଇନ ସିଷ୍ଟମ ବିଶେଷଜ୍ଞ” ହେବାକୁ ସ୍ଥିର କରିଛି ଏବଂ ନୂତନ ଦଶ ବର୍ଷର ରଣନୀତି ସହିତ ଆଗକୁ ବ moving ିବାକୁ ଚେଷ୍ଟା କରୁଛି। ଲକ୍ଷ ଲକ୍ଷ ଟନ୍ ଠାରୁ କୋଟି କୋଟି ୟୁଆନ୍, ପାଇପଲାଇନ ଶିଳ୍ପରେ ଦୁନିଆର ସବୁଠାରୁ ଶକ୍ତିଶାଳୀ ସିଂହ ପାଲଟିଛି | ଜାତୀୟ ଲେଆଉଟ୍ ରେ ନୂତନ ଫଳାଫଳ ହାସଲ କରିବା ଏବଂ ବିଦେଶରେ ଲେଆଉଟ୍ ସକ୍ରିୟ ଭାବରେ ଅନୁସନ୍ଧାନ କରିବା ଏହା ଏକ ଗୁରୁତ୍ stage ପୂର୍ଣ୍ଣ ପର୍ଯ୍ୟାୟରେ ଅଛି, ESG କାର୍ଯ୍ୟର ଦୃ solid କାର୍ଯ୍ୟାନ୍ୱୟନ ୟୁଫା ଗ୍ରୁପ୍ ର ରଣନୀତିର କାର୍ଯ୍ୟକାରିତାକୁ ବୃଦ୍ଧି କରିବା, ଏହାର ସୁବିଧା ପ୍ରଦର୍ଶନ କରିବା ଏବଂ ଏହାର ଅଗ୍ରଣୀ ସ୍ଥିତିକୁ ଦୃ ate କରିବା ପାଇଁ ଜାରି ରଖିବ | ଶିଳ୍ପ!
ପୋଷ୍ଟ ସମୟ: ମେ -29-2024 |