27 ਮਈ ਨੂੰ, ਯੂਫਾ ਗਰੁੱਪ ਨੇ 2024 ਸਸਟੇਨੇਬਲ ਡਿਵੈਲਪਮੈਂਟ (ESG) ਵਰਕ ਪ੍ਰਮੋਸ਼ਨ ਕਾਨਫਰੰਸ ਆਯੋਜਿਤ ਕੀਤੀ। ਗਰੁੱਪ ਦੀ ਪਾਰਟੀ ਕਮੇਟੀ ਦੇ ਸਕੱਤਰ ਜਿਨ ਡੌਂਘੂ, ਬੋਰਡ ਆਫ਼ ਡਾਇਰੈਕਟਰਜ਼ ਦੇ ਸਕੱਤਰ ਗੁਓ ਰੁਈ ਅਤੇ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਕੇਂਦਰਾਂ ਅਤੇ ਯੂਫਾ ਸਪਲਾਈ ਚੇਨ ਦੇ ਨੇਤਾਵਾਂ ਨੇ ਮੀਟਿੰਗ ਵਿੱਚ ਹਿੱਸਾ ਲਿਆ। ਮੀਟਿੰਗ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ, ਚੇਅਰਮੈਨ ਲੀ ਮਾਓਜਿਨ, ਜਨਰਲ ਮੈਨੇਜਰ ਚੇਨ ਗੁਆਂਗਲਿੰਗ, ਪਾਰਟੀ ਸਕੱਤਰ ਜਿਨ ਡੋਂਘੂ, ਡਿਪਟੀ ਜਨਰਲ ਮੈਨੇਜਰ ਲਿਊ ਝੇਂਡੋਂਗ ਅਤੇ ਹੋਰ ਸਮੂਹ ਨੇਤਾਵਾਂ ਨੇ ਟਿਕਾਊ ਵਿਕਾਸ (ਈਐਸਜੀ) ਦੇ ਸੰਕਲਪ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਬਾਰੇ ਰਿਪੋਰਟ ਸੁਣੀ ਅਤੇ ਸਪਸ਼ਟ ਤੌਰ 'ਤੇ ਡੂੰਘਾਈ ਕਰਨ ਲਈ ਨਿਰਦੇਸ਼ ਦਿੱਤੇ। ਸੰਬੰਧਿਤ ਕੰਮ ਅਤੇ ਇਸਨੂੰ 2024 ਵਿੱਚ ਠੋਸ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਪੂਰਾ ਕਰਨਾ।
ਗੁਓ ਰੁਈ ਨੇ ਈਐਸਜੀ ਪ੍ਰੋਮੋਸ਼ਨ ਮੀਟਿੰਗ ਵਿੱਚ ਜ਼ੋਰ ਦਿੱਤਾ ਕਿ "ਈਐਸਜੀ ਰਿਪੋਰਟਾਂ ਚੰਗੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਲਈ ਇੱਕ ਵਿਹਾਰਕ ਮਾਰਗਦਰਸ਼ਕ ਹਨ ਅਤੇ ਮੁੱਲ ਦਾ ਇੱਕ ਵਧੇਰੇ ਵਿਆਪਕ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਹੈ।" ਉਸਨੇ 12 ਅਪ੍ਰੈਲ, 2024 ਨੂੰ ਜਾਰੀ ਕੀਤੀ ਸੂਚੀਬੱਧ ਕੰਪਨੀਆਂ ਲਈ ਸ਼ੰਘਾਈ ਸਟਾਕ ਐਕਸਚੇਂਜ ਦੇ ਸਵੈ ਰੈਗੂਲੇਟਰੀ ਗਾਈਡਲਾਈਨਜ਼ ਨੰਬਰ 14- ਸਸਟੇਨੇਬਲ ਡਿਵੈਲਪਮੈਂਟ ਰਿਪੋਰਟਾਂ (ਅਜ਼ਮਾਇਸ਼) (ਇਸ ਤੋਂ ਬਾਅਦ "ਗਾਈਡਲਾਈਨਜ਼" ਵਜੋਂ ਜਾਣੀਆਂ ਜਾਂਦੀਆਂ ਹਨ) ਦੇ ਮੁੱਖ ਨੁਕਤਿਆਂ ਦੀ ਧਿਆਨ ਨਾਲ ਵਿਆਖਿਆ ਕੀਤੀ, ਅਤੇ ਸੰਖੇਪ ਵਿੱਚ ਤੁਲਨਾ ਅਤੇ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਕੀਤਾ। ਘਰ ਅਤੇ ਵਿਦੇਸ਼ ਵਿੱਚ ESG ਰਿਪੋਰਟ ਖੁਲਾਸਾ ਨਿਯਮ ਪ੍ਰਣਾਲੀ. ਸ਼ੰਘਾਈ ਸਟਾਕ ਐਕਸਚੇਂਜ ਦੇ ਮੁੱਖ ਬੋਰਡ 'ਤੇ ਸੂਚੀਬੱਧ ਕੰਪਨੀ ਹੋਣ ਦੇ ਨਾਤੇ, Youfa ਸਮੂਹ ਦਿਸ਼ਾ-ਨਿਰਦੇਸ਼ਾਂ ਦੀਆਂ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਨੂੰ ਦ੍ਰਿੜਤਾ ਨਾਲ ਲਾਗੂ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਵਿਕਾਸ ਰਣਨੀਤੀ ਅਤੇ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਵਿੱਚ ਟਿਕਾਊ ਵਿਕਾਸ ਦੀ ਧਾਰਨਾ ਨੂੰ ਜੋੜਦਾ ਹੈ, ਵਾਤਾਵਰਣ ਵਾਤਾਵਰਣ ਸੁਰੱਖਿਆ ਨੂੰ ਲਗਾਤਾਰ ਮਜ਼ਬੂਤ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਸਮਾਜਿਕ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਗਵਰਨੈਂਸ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਇਹ ਲਗਾਤਾਰ ਆਪਣੀ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਗਵਰਨੈਂਸ ਯੋਗਤਾ, ਪ੍ਰਤੀਯੋਗਤਾ, ਨਵੀਨਤਾ ਦੀ ਯੋਗਤਾ, ਜੋਖਮ ਪ੍ਰਤੀਰੋਧ ਸਮਰੱਥਾ, ਅਤੇ ਵਾਪਸੀ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਨੂੰ ਵਧਾਉਂਦਾ ਹੈ, ਇਸਦੇ ਆਪਣੇ ਅਤੇ ਆਰਥਿਕ ਅਤੇ ਸਮਾਜਿਕ ਟਿਕਾਊ ਵਿਕਾਸ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਹੌਲੀ-ਹੌਲੀ ਆਰਥਿਕਤਾ, ਸਮਾਜ ਅਤੇ ਵਾਤਾਵਰਣ 'ਤੇ ਇਸਦੇ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਪ੍ਰਭਾਵ ਨੂੰ ਮਜ਼ਬੂਤ ਕਰਦਾ ਹੈ।
ਦਿਸ਼ਾ-ਨਿਰਦੇਸ਼ਾਂ ਦੀਆਂ ਕੰਮ ਦੀਆਂ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਅਤੇ ਐਂਟਰਪ੍ਰਾਈਜ਼ ਦੀ ਅਸਲ ਸਥਿਤੀ ਦੇ ਨਾਲ ਮਿਲ ਕੇ, ਯੂਫਾ ਗਰੁੱਪ ਨੇ ਸਸਟੇਨੇਬਲ ਡਿਵੈਲਪਮੈਂਟ (ESG) ਦੇ ਕੰਮ ਦੇ ਸੰਗਠਨਾਤਮਕ ਢਾਂਚੇ ਦੀ ਸਥਾਪਨਾ ਅਤੇ ਸੁਧਾਰ ਕੀਤਾ ਹੈ। ਸਭ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ, ਬੋਰਡ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਇੱਕ "ਬੋਰਡ ਰਣਨੀਤੀ ਅਤੇ ਈਐਸਜੀ ਕਮੇਟੀ" ਸਥਾਪਤ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ, ਜੋ ਯੂਫਾ ਗਰੁੱਪ ਲਈ ਈਐਸਜੀ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਦੇ ਉੱਚ-ਪੱਧਰੀ ਡਿਜ਼ਾਈਨ ਲਈ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਹੈ; ਦੂਜਾ, ਸੰਚਾਲਨ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਸਸਟੇਨੇਬਲ ਡਿਵੈਲਪਮੈਂਟ ਲਈ ਇੱਕ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਗਰੁੱਪ (ESG) ਸਥਾਪਿਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਜਿਸਦਾ ਚੇਅਰਮੈਨ ਗਰੁੱਪ ਲੀਡਰ, ਜਨਰਲ ਮੈਨੇਜਰ ਅਤੇ ਪਾਰਟੀ ਸੈਕਟਰੀ ਡਿਪਟੀ ਗਰੁੱਪ ਲੀਡਰ ਵਜੋਂ ਸੇਵਾ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਡਿਪਟੀ ਜਨਰਲ ਮੈਨੇਜਰ ਅਤੇ ਬੋਰਡ ਸਕੱਤਰ ਸੇਵਾ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਟੀਮ ਦੇ ਮੈਂਬਰਾਂ ਵਜੋਂ, ESG ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਨੂੰ ਸੰਗਠਿਤ ਕਰਨ ਅਤੇ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ; ਤੀਸਰਾ, ਖਾਸ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਦੇ ਪੱਧਰ 'ਤੇ, ਇੱਕ ਵਾਤਾਵਰਣ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਕਾਰਜ ਸਮੂਹ, ਇੱਕ ਸਮਾਜਿਕ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਕਾਰਜ ਸਮੂਹ, ਅਤੇ ਇੱਕ ਮਿਆਰੀ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ ਕਾਰਜ ਸਮੂਹ ਦੀ ਸਥਾਪਨਾ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ। ਸਮੂਹ ਦੇ ਹਰੇਕ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਕੇਂਦਰ ਨੇ ਦਿਸ਼ਾ-ਨਿਰਦੇਸ਼ਾਂ ਵਿੱਚ ਦਰਸਾਏ ਤਿੰਨ ਮਾਪਾਂ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ 21 ਮੁੱਦਿਆਂ 'ਤੇ ਕੰਮ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕੀਤੇ ਹਨ ਅਤੇ ਸਹਿਯੋਗ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਨਾਲ ਹੀ ਸੁਤੰਤਰ ਤੌਰ 'ਤੇ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾ ਵਾਲੇ ਮੁੱਦਿਆਂ ਨੂੰ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕੀਤਾ ਹੈ। ਹਰੇਕ ਸਹਾਇਕ ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਸਮੂਹ ਦੀ ਤੈਨਾਤੀ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਵੱਖ-ਵੱਖ ESG ਕੰਮ ਸਮੱਗਰੀਆਂ ਵਿੱਚ ਸਹਿਯੋਗ ਅਤੇ ਸੁਧਾਰ ਕੀਤਾ ਹੈ। ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਦੇ ਕੰਮ ਵਿੱਚ, ਪਾਰਟੀ ਸਕੱਤਰ ਸਮੁੱਚੀ ਸਥਿਤੀ ਦੀ ਨਿਗਰਾਨੀ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਅਗਵਾਈ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਸਮੂਹ ਸਕੱਤਰ ਦਾ ਦਫ਼ਤਰ ਕੰਮ ਦਾ ਤਾਲਮੇਲ ਕਰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਵਪਾਰਕ ਸਿਖਲਾਈ ਦਾ ਆਯੋਜਨ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਹਰੇਕ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਕੇਂਦਰ ਕਿਰਤ ਦੀ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਵੰਡ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਉਪਾਅ ਅਤੇ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਤਿਆਰ ਕਰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਵਿਸਥਾਰ ਵਿੱਚ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਹਰੇਕ ਸਹਾਇਕ ਕੰਪਨੀ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਸੰਚਾਲਨ ਦੀ ਪਹਿਲੀ ਲਾਈਨ 'ਤੇ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਲਈ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਹੈ। ਪੂਰਾ ਸਮੂਹ ਏਕੀਕ੍ਰਿਤ ਕਾਰਵਾਈ ਕਰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਮਜ਼ਬੂਤੀ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਸਰਗਰਮੀ ਨਾਲ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਸਮਾਜਿਕ ਮੁੱਲ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਵਿਅਕਤ ਕਰਦਾ ਹੈ।
ਅੰਤ ਵਿੱਚ, ਜਿਨ ਡੌਂਘੂ ਨੇ ਟਿਕਾਊ ਵਿਕਾਸ (ESG) ਦੇ ਕੰਮ ਨੂੰ ਮਜ਼ਬੂਤੀ ਨਾਲ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਯੂਫਾ ਗਰੁੱਪ ਨੂੰ ਨਿਰਦੇਸ਼ ਦਿੱਤੇ: ਪਹਿਲਾਂ, ਇਸ ਨੂੰ ਬਹੁਤ ਮਹੱਤਵ ਦਿਓ, ਕੰਮ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਅਤੇ ਈਐਸਜੀ ਦੀਆਂ ਪੱਤਰ ਰਿਪੋਰਟਾਂ "ਚੰਗੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਲਈ ਵਿਵਹਾਰ ਸੰਬੰਧੀ ਦਿਸ਼ਾ-ਨਿਰਦੇਸ਼" ਹਨ। Youfa ਸਮੂਹ ਇੱਕ "ਚੰਗੀ ਕੰਪਨੀ" ਅਤੇ ਇੱਕ "ਸਤਿਕਾਰ ਅਤੇ ਖੁਸ਼ਹਾਲ ਉੱਦਮ" ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ। ਹਰੇਕ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਕੇਂਦਰ ਅਤੇ ਸਹਾਇਕ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ESG ਸੰਕਲਪ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਪੂਰਾ ਕਰਨਾ ਅਤੇ ਸੁਧਾਰ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ; ਦੂਜਾ, ਲਗਨ ਨਾਲ ਅਧਿਐਨ ਕਰੋ ਅਤੇ ਈਐਸਜੀ ਦੇ ਕੰਮ ਦੇ ਦਰਸ਼ਨ ਅਤੇ ਨੀਤੀ ਨਿਯਮਾਂ ਨੂੰ ਸੱਚਮੁੱਚ ਸਮਝੋ। ਸਕੱਤਰ ਜਨਰਲ ਦੇ ਦਫ਼ਤਰ ਨੂੰ ਸਿਖਲਾਈ ਦਾ ਆਯੋਜਨ ਕਰਨਾ ਅਤੇ ਸੰਚਾਰ ਅਤੇ ਤਾਲਮੇਲ ਨੂੰ ਮਜ਼ਬੂਤ ਕਰਨਾ ਜਾਰੀ ਰੱਖਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ; ਤੀਜਾ, ਸਾਨੂੰ ਮਜ਼ਬੂਤੀ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਸਾਡੇ ਕੰਮ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਕਰਨ ਅਤੇ ਸਾਡੀਆਂ ਸਮਰੱਥਾਵਾਂ ਨੂੰ ਬਿਹਤਰ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ESG ਸੰਕਲਪਾਂ ਨੂੰ ਸਹੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਲਾਗੂ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਉੱਚ-ਗੁਣਵੱਤਾ ਅਤੇ ਟਿਕਾਊ ਵਿਕਾਸ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਕਾਰੋਬਾਰਾਂ ਵਿੱਚ ਵਿਹਾਰਕ ਨਤੀਜਿਆਂ ਦੀ ਪ੍ਰਾਪਤੀ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ।
19 ਅਪ੍ਰੈਲ, 2024 ਨੂੰ, ਯੂਫਾ ਗਰੁੱਪ ਨੇ ਆਪਣੀ ਸਲਾਨਾ ਰਿਪੋਰਟ ਦੇ ਨਾਲ-ਨਾਲ ਆਪਣੀ ਪਹਿਲੀ "ਯੂਫਾ ਗਰੁੱਪ 2023 ਸਸਟੇਨੇਬਲ ਡਿਵੈਲਪਮੈਂਟ ਰਿਪੋਰਟ" ਦਾ ਖੁਲਾਸਾ ਕੀਤਾ, ਵਾਤਾਵਰਣ ਸੁਰੱਖਿਆ, ਸਮਾਜਿਕ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ, ਅਤੇ ਨਿਯਮਤ ਸ਼ਾਸਨ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਟਿਕਾਊ ਵਿਕਾਸ (ESG) ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੇ ਖੁਲਾਸੇ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਨਵਾਂ ਅਧਿਆਏ ਖੋਲ੍ਹਿਆ। ਇਸ ਅਧਾਰ 'ਤੇ, Youfa ਸਮੂਹ ਰੈਗੂਲੇਟਰੀ ਅਥਾਰਟੀਆਂ ਦੀਆਂ ਨਵੀਨਤਮ ਮਾਰਗਦਰਸ਼ਨ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਦੀ ਸਰਗਰਮੀ ਨਾਲ ਪਾਲਣਾ ਕਰੇਗਾ, ESG ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਦੀ ਬੁਨਿਆਦ ਨੂੰ ਮਜ਼ਬੂਤ ਕਰਨਾ ਜਾਰੀ ਰੱਖੇਗਾ, ਪਾੜੇ ਦੀ ਪਛਾਣ ਕਰਨ ਅਤੇ ਸੁਧਾਰ ਕਰਨ ਲਈ ਯਤਨਾਂ ਨੂੰ ਵਧਾਏਗਾ, ਕੰਮ ਦੇ ਉਪਾਵਾਂ ਨੂੰ ਸਰਗਰਮੀ ਨਾਲ ਸੁਧਾਰੇਗਾ, ਅਤੇ ESG ਪੱਧਰ ਅਤੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੀ ਗੁਣਵੱਤਾ ਨੂੰ ਬਿਹਤਰ ਬਣਾਉਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰੇਗਾ।
"ਉਦਯੋਗ ਦੇ ਸਿਹਤਮੰਦ ਵਿਕਾਸ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਨ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਖੁਸ਼ਹਾਲ ਵਿਕਾਸ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਨ" ਦੇ ਮਿਸ਼ਨ ਦੇ ਨਾਲ, ਯੂਫਾ ਗਰੁੱਪ ਇੱਕ "ਗਲੋਬਲ ਪਾਈਪਲਾਈਨ ਸਿਸਟਮ ਮਾਹਰ" ਬਣਨ ਲਈ ਦ੍ਰਿੜ ਹੈ ਅਤੇ "ਮੂਵਿੰਗ" ਦੀ ਨਵੀਂ ਦਸ ਸਾਲਾਂ ਦੀ ਰਣਨੀਤੀ ਦੇ ਨਾਲ ਅੱਗੇ ਵਧਣ ਲਈ ਯਤਨਸ਼ੀਲ ਹੈ। ਲੱਖਾਂ ਟਨ ਤੋਂ ਅਰਬਾਂ ਯੁਆਨ ਤੱਕ, ਪਾਈਪਲਾਈਨ ਉਦਯੋਗ ਵਿੱਚ ਦੁਨੀਆ ਦਾ ਸਭ ਤੋਂ ਮਜ਼ਬੂਤ ਸ਼ੇਰ ਬਣ ਗਿਆ"। ਇਹ ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਖਾਕੇ ਵਿੱਚ ਨਵੇਂ ਨਤੀਜੇ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਅਤੇ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਲੇਆਉਟ ਦੀ ਸਰਗਰਮੀ ਨਾਲ ਖੋਜ ਕਰਨ ਦੇ ਇੱਕ ਨਾਜ਼ੁਕ ਪੜਾਅ ਵਿੱਚ ਹੈ, ਈਐਸਜੀ ਕੰਮ ਦਾ ਠੋਸ ਅਮਲ ਯੂਫਾ ਗਰੁੱਪ ਦੀ ਰਣਨੀਤੀ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਵਾਧਾ ਕਰਨਾ ਜਾਰੀ ਰੱਖੇਗਾ, ਇਸਦੇ ਫਾਇਦਿਆਂ ਦਾ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਕਰੇਗਾ, ਅਤੇ ਇਸ ਵਿੱਚ ਆਪਣੀ ਮੋਹਰੀ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਮਜ਼ਬੂਤ ਕਰੇਗਾ। ਉਦਯੋਗ!
ਪੋਸਟ ਟਾਈਮ: ਮਈ-29-2024