W dniu 27 maja w Grupie Youfa odbyła się Konferencja Promocji Pracy Zrównoważonego Rozwoju (ESG) 2024.W spotkaniu uczestniczyli Jin Donghu, Sekretarz Komitetu Partii Grupy, Guo Rui, Sekretarz Zarządu oraz liderzy różnych centrów zarządzania i Youfa Supply Chain.Przed spotkaniem przewodniczący Li Maojin, dyrektor generalny Chen Guangling, sekretarz partii Jin Donghu, zastępca dyrektora generalnego Liu Zhendong i inni liderzy grupy wysłuchali raportu na temat planu wdrożenia koncepcji zrównoważonego rozwoju (ESG) i otrzymali jasne instrukcje dotyczące pogłębienia odpowiednie prace i solidnie je przeprowadzić w 2024 r.
Guo Rui podkreślił na spotkaniu promocyjnym ESG, że „raporty ESG są przewodnikiem behawioralnym dla dobrych firm i bardziej kompleksowym przedstawieniem wartości”.Dokładnie zinterpretował kluczowe punkty Wytycznych Samoregulacyjnych dla Spółek Notowanych na giełdzie w Szanghaju nr 14 – Raporty o zrównoważonym rozwoju (wersja próbna) (zwanych dalej „Wytycznymi”) opublikowanych 12 kwietnia 2024 r., a także pokrótce porównał i przeanalizował System zasad ujawniania raportów ESG w kraju i za granicą.Jako spółka notowana na giełdzie głównej Giełdy Papierów Wartościowych w Szanghaju, Grupa Youfa konsekwentnie realizuje wymagania Wytycznych, integruje koncepcję zrównoważonego rozwoju w strategię rozwoju firmy i działania związane z zarządzaniem przedsiębiorstwem, stale wzmacnia ochronę środowiska ekologicznego, wypełnia obowiązki społeczne, i poprawia ład korporacyjny.Stale podnosi swoje zdolności w zakresie ładu korporacyjnego, konkurencyjności, zdolności innowacyjnych, odporności na ryzyko i zdolności do zwrotu, promuje własny oraz zrównoważony rozwój gospodarczy i społeczny oraz stopniowo wzmacnia swój pozytywny wpływ na gospodarkę, społeczeństwo i środowisko.
Zgodnie z wymogami pracy określonymi w Wytycznych oraz w połączeniu z rzeczywistą sytuacją przedsiębiorstwa, Grupa Youfa ustanowiła i udoskonaliła strukturę organizacyjną pracy na rzecz zrównoważonego rozwoju (ESG).Po pierwsze, na poziomie zarządu utworzono „Komitet ds. Strategii i ESG Zarządu”, odpowiedzialny za projektowanie najwyższego szczebla zarządzania ESG w Grupie Youfa;Po drugie, na poziomie zarządzania operacyjnego utworzono grupę kierowniczą ds. zrównoważonego rozwoju (ESG), w której przewodniczący pełni funkcję lidera grupy, dyrektor generalny i sekretarz partii pełnią funkcję zastępców liderów grup, a zastępca dyrektora generalnego i sekretarz zarządu pełnią funkcję jako członkowie zespołu odpowiedzialni za organizację i promocję zarządzania ESG;Po trzecie, na konkretnym poziomie wdrażania powołano grupę roboczą ds. zarządzania środowiskowego, grupę roboczą ds. odpowiedzialności społecznej i grupę roboczą ds. standaryzowanego zarządzania.Każde centrum zarządzania w grupie przydzieliło zadania i współpracowało przy 21 zagadnieniach, zgodnie z trzema wymiarami określonymi w Wytycznych, a także niezależnie ustalonymi charakterystycznymi zagadnieniami.Każda spółka zależna współpracowała i ulepszała różne treści prac ESG zgodnie z wdrożeniem grupy.W codziennej pracy Sekretarz Partii kieruje całością sytuacji, natomiast Biuro Sekretarza Grupy koordynuje pracę i organizuje szkolenia biznesowe.Każde centrum zarządzania formułuje działania i plany zgodnie z profesjonalnym podziałem pracy i szczegółowo je promuje.Każda spółka zależna jest odpowiedzialna za ich wdrożenie na pierwszej linii działania.Cała grupa podejmuje wspólne działania i solidnie pracuje, aktywnie przekazując pozytywną orientację na wartości społeczne.
Na koniec Jin Donghu dał Grupie Youfa instrukcje, aby solidnie wykonywać prace związane ze zrównoważonym rozwojem (ESG): po pierwsze, przywiązywać do tego dużą wagę. Wymagania pracy i raporty listowe ESG są „wytycznymi behawioralnymi dla dobrych firm”.Grupa Youfa powinna być „dobrą firmą” oraz „szanowanym i szczęśliwym przedsiębiorstwem”.Każde centrum zarządzania i spółka zależna powinny skutecznie realizować i doskonalić swoją pracę zgodnie z koncepcją ESG;Po drugie, ucz się pilnie i naprawdę zrozum filozofię pracy oraz zasady polityki ESG.Biuro Sekretarza Generalnego powinno w dalszym ciągu organizować szkolenia oraz wzmacniać komunikację i koordynację;Po trzecie, musimy solidnie pracować, prawidłowo stosować koncepcje ESG, aby kierować naszą pracą i doskonalić nasze możliwości oraz promować osiąganie praktycznych wyników w różnych biznesach zgodnie z wymogami wysokiej jakości i zrównoważonego rozwoju.
19 kwietnia 2024 r. Grupa Youfa opublikowała swój pierwszy „Raport na temat zrównoważonego rozwoju Grupy Youfa 2023” wraz z raportem rocznym, otwierając nowy rozdział w ujawnianiu informacji na temat zrównoważonego rozwoju (ESG) związanych z ochroną środowiska, odpowiedzialnością społeczną i zarządzaniem normatywnym.Na tej podstawie Grupa Youfa będzie aktywnie podążać za najnowszymi wytycznymi organów regulacyjnych, w dalszym ciągu wzmacniać podstawy zarządzania ESG, zwiększać wysiłki mające na celu identyfikację luk i wprowadzanie ulepszeń, aktywnie doskonalić środki pracy oraz dążyć do poprawy poziomu ESG i jakości informacji.
Mając misję „promowania zdrowego rozwoju branży i promowania szczęśliwego rozwoju pracowników”, Youfa Group jest zdeterminowana, aby stać się „globalnym ekspertem w zakresie systemów rurociągów” i stara się realizować nową dziesięcioletnią strategię „przesuwania z milionów ton do miliardów juanów, stając się najsilniejszym lwem na świecie w branży rurociągów”.Znajduje się w krytycznym etapie osiągania nowych wyników w układzie krajowym i aktywnego eksplorowania układu zagranicznego. Solidne wdrożenie prac ESG będzie w dalszym ciągu nadawać gwałtowny impuls wdrażaniu strategii Grupy Youfa, prezentować jej zalety i umacniać wiodącą pozycję na rynku przemysł!
Czas publikacji: 29 maja 2024 r