د می په 27 نیټه، یوفا ګروپ د 2024 پایښت پراختیا (ESG) کاري ترویج کنفرانس ترسره کړ.د دغې ډلې د ګوند د کميټې منشي جين دونګ، د ادارې د بورډ منشي ګوو روی او د بېلا بېلو مديريتي مرکزونو او يوفا د اکمالاتي چينو مشرانو په دې غونډه کې ګډون وکړ.تر غونډې مخکې رئيس لي ماو جين، عمومي مدير چن ګوانګ لينګ، د ګوند منشي شي جين دونګ، د عمومي مدير مرستيال ليو ژان دونګ او د ډلې نورو مشرانو د دايمي پرمختګ د مفکورې د پلي کولو د پلان په اړه راپور واورېد او په روښانه توګه يې لارښوونه وکړه چې د دوامدار پرمختګ مفکورې پلي کړي. اړوند کار او په 2024 کې یې په کلکه ترسره کول.
ګو روی د ESG ترویج په غونډه کې ټینګار وکړ چې "ESG راپورونه د ښه شرکتونو لپاره د چلند لارښود او د ارزښت خورا پراخه نندارتون دی."هغه د لست شوي شرکتونو لپاره د شانګهای سټاک ایکسچینج د ځان تنظیمولو لارښود 14 نمبر - د دوامدار پراختیا راپورونو (آزموینې) (له دې وروسته د "لارښوونو" په نوم یادیږي) کلیدي ټکي په دقت سره تشریح کړل چې د اپریل په 12 ، 2024 کې خپور شو او په لنډ ډول یې پرتله او تحلیل کړل. د ESG راپور افشا کولو قواعدو سیسټم په کور دننه او بهر.د شانګهای سټاک ایکسچینج په مرکزي بورډ کې د لیست شوي شرکت په توګه، یوفا ګروپ په کلکه د لارښوونو اړتیاوې پلي کوي، د دوامدار پرمختګ مفهوم د شرکت پراختیایي ستراتیژۍ او د سوداګرۍ مدیریت فعالیتونو کې مدغم کوي، په دوامداره توګه د ایکولوژیکي چاپیریال ساتنه پیاوړي کوي، ټولنیز مسؤلیتونه پوره کوي، او د کارپوریټ حکومتولۍ ته وده ورکوي.دا په دوامداره توګه د خپل کارپوریټ حکومتدارۍ وړتیا، سیالي، د نوښت وړتیا، د خطر مقاومت وړتیا، او د بیرته راستنیدو وړتیا لوړوي، د خپل ځان او اقتصادي او ټولنیز پایښت پراختیا ته وده ورکوي، او ورو ورو په اقتصاد، ټولنه او چاپیریال باندې خپل مثبت اغیز پیاوړی کوي.
د لارښوونو کاري اړتیاو سره سم او د تصدۍ اصلي وضعیت سره په ګډه ، یوفا ګروپ د دوامدار پراختیا (ESG) کار تنظیمي جوړښت رامینځته او ښه کړی.لومړی، د بورډ په کچه د "بورډ ستراتیژي او ESG کمیټه" جوړه شوې، چې د Youfa ګروپ لپاره د ESG مدیریت د لوړې کچې ډیزاین مسولیت لري؛دوهم، د دوامدار پرمختګ لپاره د مشرتابه ګروپ (ESG) د عملیاتي مدیریت په کچه رامینځته شوی چې رییس د ګروپ مشر په توګه دنده ترسره کوي، عمومي مدیر او د ګوند منشي د ګروپ د مرستیال په توګه دنده ترسره کوي، او د عمومي مدیر مرستیال او د بورډ منشي دنده ترسره کوي. د ټیم غړو په توګه، د ESG مدیریت تنظیم او هڅولو مسؤلیت؛دریم، د تطبیق په ځانګړې کچه کې، د چاپیریال مدیریت کاري ډله، د ټولنیز مسؤلیت کاري ډله، او د معیاري حکومتولۍ کاري ډله جوړه شوې.د ګروپ هر مدیریت مرکز د لارښوونو له مشخصو دریو ابعادو سره سم په 21 مسلو کې دندې ګمارلي او همکاري یې کړې او همدارنګه په خپلواکه توګه د ځانګړتیاو مسایل ترتیب کړي.هر فرعي شرکت د ګروپ د ګمارنې سره سم د ESG مختلف کاري مینځپانګې همکاري کړې او ښه کړې.په ورځني کار کې، د ګوند منشي د عمومي وضعیت د څارنې مشري په غاړه لري، پداسې حال کې چې د ګروپ منشي دفتر کار همغږي کوي او د سوداګرۍ روزنه تنظیموي.د مدیریت هر مرکز د کار د مسلکي ویش سره سم اقدامات او پلانونه جوړوي او په تفصیل سره یې هڅوي.هر فرعي شرکت د عملیاتو په لومړۍ کرښه کې د پلي کولو مسؤلیت لري.ټوله ډله متحد اقدام کوي او په کلکه سره کار کوي، په فعاله توګه د مثبت ټولنیز ارزښت توجیه کوي.
په نهایت کې ، جین دونګهو یوفا ګروپ ته لارښوونه وکړه چې د دوامدار پرمختګ (ESG) کار په کلکه ترسره کړي: لومړی ، دې ته ډیر اهمیت ورکړئ ، د کار اړتیاوې او د ESG لیک راپورونه د "ښه شرکتونو لپاره د چلند لارښوونې" دي.Youfa ګروپ باید یو "ښه شرکت" او یو "درناوی او خوشحاله تصدۍ" وي.هر مدیریت مرکز او فرعي شرکت باید په مؤثره توګه د ESG مفهوم سره سم خپل کار ترسره او ښه کړي؛دوهم، په دقت سره مطالعه وکړئ او په ریښتیا د ESG کاري فلسفه او د پالیسۍ قواعدو باندې پوه شئ.د عمومي منشي دفتر باید د روزنې تنظیمولو او د اړیکو او همغږۍ پیاوړتیا ته دوام ورکړي؛دریم، موږ باید په کلکه کار وکړو، د ESG مفکورې په سمه توګه پلي کړو ترڅو زموږ د کار لارښوونه وکړي او زموږ وړتیاوې ښه کړي، او د لوړ کیفیت او دوامداره پراختیا اړتیاو سره سم په مختلفو سوداګرۍ کې د عملي پایلو لاسته راوړنې ته وده ورکړي.
د اپریل په 19، 2024 کې، Youfa ګروپ د خپل کلني راپور سره سم خپل لومړی "یوفا ګروپ 2023 پایښت پراختیا راپور" افشا کړ، چې د دوامدار پرمختګ (ESG) معلوماتو افشا کولو کې د چاپیریال ساتنې، ټولنیز مسؤلیت، او نورمال حکومتدارۍ پورې اړوند یو نوی فصل پرانیست.په دې اساس، Youfa ګروپ به په فعاله توګه د تنظیمي چارواکو وروستي لارښوونې اړتیاوې تعقیب کړي، د ESG مدیریت بنسټ پیاوړي کولو ته دوام ورکړي، د تشو پیژندلو او پرمختګونو لپاره هڅې زیاتې کړي، په فعاله توګه د کار اقداماتو ته وده ورکړي، او د ESG کچه او د معلوماتو کیفیت ښه کولو لپاره هڅه وکړي.
د "د صنعت د سالم پرمختګ هڅولو او د کارمندانو خوشحاله ودې ته وده ورکولو" ماموریت سره، یوفا ګروپ هوډ لري چې د "نړیوال پایپ لاین سیسټم متخصص" شي او هڅه کوي چې د نوي لس کلنې ستراتیژۍ سره مخ شي. د ملیونونو ټنو څخه ملیاردونو یوانو ته ، د پایپ لاین صنعت کې د نړۍ ترټولو قوي زمری شو."دا په ملي ترتیب کې د نوي پایلو ترلاسه کولو او په فعاله توګه د بهرني ترتیب سپړنې په یوه مهم مرحله کې ده ، د ESG د کار قوي پلي کول به د یوفا ګروپ ستراتیژۍ پلي کولو کې د پام وړ حرکت ته دوام ورکړي ، خپلې ګټې وښیې ، او په دې برخه کې خپل مخکښ دریځ پیاوړی کړي. صنعت!
د پوسټ وخت: می 29-2024