په ۲۰۱۸ کال کې د تيان جين د جينګ های ولسوالۍ د لسو سترو اقتصادي مشرانو د ګټلو له امله د يوفا رئيس لي ماو جين ته د زړه له کومې مبارکي وويله.

د ٢٠١٩ کال د مارچ په اتمه نېټه د چين د کمونېست ګوند د جينګ های ولسوالۍ د کميټې او د ولسوالۍ د خلکو د حکومت لخوا تمويل شوی او د جينګ های د ولسوالۍ د خبری مرکز د تبليغاتي څانګې لخوا تمويل شوی د "د درناوي عمر - د جينګ های اقتصاد لس مشرانو" د جايزې مراسم پرانيستل شول. د جینګهای ولسوالۍ کنفرانس مرکز. د ولسوالۍ د کميټې منشي لين ژوفينګ هغو سوداګرو ته سندونه او ټرافيان ورکړل چې د لسو غوره اقتصادي مشرانو لقبونه يې ګټلي دي. لس متشبثينو لکه د يوفا د رئيس لي ماو جين په شان دغه وياړ تر لاسه کړ.

"هغه د فولادو سختۍ لري، د قوماندې په خیمه کې ستراتیژیانې جوړوي، د لس ملیون ټنه فولادو پایپ جوړولو تصدۍ کنټرولوي، په جینګهای کې د خصوصي تصدیو مخکښ نړۍ ته!"

دا د جايزې ورکولو تبصره ده چې د ارزونې ډلې لخوا د يوفا مشر لي ماو جين ته ورکړل شوه. د تولید کرښې څخه د بازار موندنې مدیریت پورې، هغه د خپلواک نوښت له لارې بهر ته د تګ لپاره په حکمت، استقامت او استقامت تکیه کوي. په تېرو ديارلسو کلونو کې، د بازار له ماتېدو او د اسيا د مالي بحران له بپتسمې وروسته، يوفا په چټکۍ سره وده کړې ده. په اوس وخت کې، د ډلې د ویلډډ فولادو پایپونه په ټول هیواد کې دي، او په پنځو براعظمونو کې 100 هیوادونو او سیمو ته صادر شوي. دا په چین او حتی په نړۍ کې د لس ملیون ټنه ویلډډ فولادو پایپ جوړولو تصدۍ یوازینی مشر شو. لي ماو جين د جينګ های ولسوالۍ د اقتصادي پرمختګ په پرمختيا او د فولادو د فولادو د پايپ د صنعت د رهبرۍ په برخه کې د پام وړ مرسته کړې ده.

د يوفا د ادارې رئيس لي ماو جين د يوفا د پرمختګ د عواملو په اړه خبرې وکړې او په ځواب کې يې وويل: که ووايو چې يوفا په تېرو ۱۹ کلونو کې يو شمېر لاسته راوړنې تر لاسه کړې، نو بهرني لامل يې د جينګ های حاصلخيزه ځمکه ده. یوفا نن ورځ د ژوند له ټولو برخو څخه د مشرانو او ملګرو څخه جلا نه ده چې د مساواتو همکارۍ میکانیزم باندې تکیه کولو سره، د یوفا ترټولو لویه شتمني ده د سوداګرۍ، مدیریت ټیم خپل ټول منابع وقف کړل، شاته لاره یې پرې کړه، هر یو ځای ته لاړ، او بالاخره، د عامو خلکو یوې ډلې یو غیر معمولي مسلک ترلاسه کړ، یوازې بیا موږ د یوفا چټک پرمختګ احساس کړ.

د يوفا د راتلونکي پرمختګ د محرک ځواک په اړه د يوفا رئيس لي ماو جين په ۲۰۱۸ کال کې د دولتي شورا په کاري راپور کې پر دې ټينګار وکړ چې د چين اقتصاد له چټک پرمختګ څخه د لوړ کيفيت لرونکي پرمختګ مرحلې ته تللی دی. د یوفا پراختیا د "لوړ سرعت پراختیا" څخه "د لوړ کیفیت پراختیا" ته رجحان تعقیبوي. Youfa په 2015 کې وړاندې کړه: "په راتلونکي کې، Youfa په قصدي توګه د پیمانې وده نه تعقیبوي، مګر د دننه څخه اداره کول، د شرکت ROIC ته وده ورکول، او له لوی څخه لوی ته بدلون احساسوي." په ځانګړو اقداماتو کې د کم تولید بشپړ پلي کول، د ټول صنعت سلسلې پراختیا، د نویو محصولاتو پراختیا، د شنو بنچمارک فابریکو رامینځته کول او داسې نور شامل دي، ترڅو بدلون ترلاسه کړي او د لوړ سرعت وده څخه لوړ کیفیت ته وده ورکړي. .

کله چې د يوفا د پرمختيايي تجربې په اړه وپوښتل شول، رئيس لي ماوجين وويل چې د يوفا روح د "ځان دسپلين او پرهيزګاري، همکارۍ او پرمختګ" دی. زه دلته د دې لپاره یم چې ووایم، "پرهیزګاره، نه ماتېدونکی!" تش په نامه پرهیزګاري د نورو له ګټو وروسته د ځان ګټو ته ویل کیږي. په داخلي توګه، که چیرې کارمندانو ته اجازه ورنکړل شي چې لومړی لوړ عاید ولري، نو ولې دوی باید د ښه فولادو پایپونو تولید ته اړتیا ولري؟ که هغه پیرودونکي چې ستاسو د فولادو پایپونه پلوري د ګټې اخیستو اجازه نلري، نو څنګه به له دوی څخه وپوښتل شي چې ستاسو د فولادو پایپونه خپلو پیرودونکو ته وپلوري؟ تل په یاد ولرئ چې کارمندانو ته اجازه ورکړئ ، پیرودونکو ته اجازه ورکړئ پیسې وګټئ ، تصدۍ په طبیعي ډول د دې وړتیا لري چې وده وکړي ، دا پرهیزګاري ده!

کله چې د منلو وينا په اړه خبرې کولې، د يوفا مشر لي ماو جين له احساساتو ډک و: د 31 کلونو تمرين وروسته، زه تل د "ځان دسپلين، پرهيزګارۍ، همکارۍ او متشبثت" روحيه ته غاړه ايښې يم. زما په اند دا د تصديو د دوامدار پرمختګ بنسټ دی. په ورته وخت کې زه د حکومت او د ژوند له ټولو برخو څخه د دوی د ملاتړ او مرستې لپاره د زړه له کومې مننه کوم. د يوفا د مشر په توګه، زه د تصدۍ د پرمختيا د رهبري کولو، د جينګ های په اقتصادي پرمختګ کې د مرستې او د جينګ های د خلکو د وياړ د ګټلو مسووليت او مکلفيت لرم.

د يوفا مشر لي ماو جين دا ځل د "د درناوي عمر - د جينګ های اقتصاد لس غوره مشران" لقب ترلاسه کړ. دا نه یوازې د شخصي جذابیت مجسمه ده ، بلکه د یوفا جامع ځواک څرګندونه هم ده. په راتلونکي کې، د یوفا خلک به د "ځان څخه د تیریدلو، شریکانو لاسته راوړلو، د پیړیو پیړیو ملګرتیا او همغږي رامینځته کولو" ماموریت سره د "ځان ډسپلین، پرهیزګارۍ، همکارۍ او تشبث" روحیه پرمخ وړي، د لا زیاتو ساینسي مفکورو سره لارښود تمرین. ، د لا زیاتو پیاوړو اقداماتو سره د لیپ فریګنګ ته وده ورکړئ، او د یو ډیر هوښیار هدف په لور روان شئ!