Código de Conduta para Boas Empresas – O Grupo Youfa promove a implementação sólida de práticas de Desenvolvimento Sustentável (ESG).

No dia 27 de maio, o Grupo Youfa realizou a Conferência de Promoção do Trabalho de Desenvolvimento Sustentável (ESG) de 2024. Jin Donghu, Secretário do Comitê do Partido do Grupo, Guo Rui, Secretário do Conselho de Administração, e líderes de diversos centros de gestão e da Cadeia de Suprimentos da Youfa participaram do encontro. Antes da reunião, o Presidente Li Maojin, o Gerente Geral Chen Guangling, o Secretário do Partido Jin Donghu, o Vice-Gerente Geral Liu Zhendong e outros líderes do grupo ouviram o relatório sobre o plano de implementação do conceito de desenvolvimento sustentável (ESG) e receberam instruções claras para aprofundar o trabalho relacionado e executá-lo de forma sólida em 2024.

Guo Rui enfatizou, na reunião de promoção de ESG, que "os relatórios ESG são um guia de conduta para boas empresas e uma demonstração mais abrangente de valor". Ele interpretou cuidadosamente os pontos-chave das Diretrizes de Autorregulamentação da Bolsa de Valores de Xangai para Empresas Listadas nº 14 - Relatórios de Desenvolvimento Sustentável (Versão Experimental) (doravante denominadas "Diretrizes"), publicadas em 12 de abril de 2024, e comparou e analisou brevemente o sistema de regras de divulgação de relatórios ESG no país e no exterior. Como empresa listada no mercado principal da Bolsa de Valores de Xangai, o Grupo Youfa implementa resolutamente os requisitos das Diretrizes, integra o conceito de desenvolvimento sustentável à estratégia de desenvolvimento e às atividades de gestão de negócios da empresa, fortalece continuamente a proteção do meio ambiente, cumpre suas responsabilidades sociais e aprimora a governança corporativa. A empresa fortalece continuamente sua capacidade de governança corporativa, competitividade, capacidade de inovação, resistência a riscos e capacidade de retorno, promove seu próprio desenvolvimento sustentável e o desenvolvimento econômico e social sustentável, e fortalece gradualmente seu impacto positivo na economia, na sociedade e no meio ambiente.

De acordo com as diretrizes de trabalho e considerando a situação real da empresa, o Grupo Youfa estabeleceu e aprimorou a estrutura organizacional para o trabalho de desenvolvimento sustentável (ESG). Primeiramente, foi criado um "Comitê de Estratégia e ESG do Conselho" no âmbito do Conselho de Administração, responsável pela definição da estratégia de gestão de ESG do Grupo Youfa. Em segundo lugar, foi estabelecido um grupo de liderança para o desenvolvimento sustentável (ESG) no nível da gestão operacional, com o presidente atuando como líder do grupo, o diretor-geral e o secretário do partido como vice-líderes, e o vice-diretor-geral e o secretário do Conselho como membros da equipe, responsáveis ​​por organizar e promover a gestão de ESG. Em terceiro lugar, no nível de implementação específica, foram criados um grupo de trabalho de gestão ambiental, um grupo de trabalho de responsabilidade social e um grupo de trabalho de governança padronizada. Cada centro de gestão do grupo recebeu tarefas e colaborou em 21 questões, de acordo com as três dimensões especificadas nas diretrizes, além de definir, de forma independente, questões características. Cada empresa subsidiária cooperou e aprimorou diversos conteúdos de trabalho de ESG, em consonância com o planejamento do grupo. No dia a dia, o Secretário do Partido lidera a supervisão da situação geral, enquanto a Secretaria do Grupo coordena as atividades e organiza treinamentos empresariais. Cada centro de gestão formula medidas e planos de acordo com a divisão profissional do trabalho e os divulga detalhadamente. Cada empresa subsidiária é responsável por implementá-los na linha de frente das operações. Todo o grupo age de forma unificada e trabalha com solidez, transmitindo ativamente uma orientação positiva em relação aos valores sociais.

Por fim, Jin Donghu instruiu o Grupo Youfa a implementar com solidez o trabalho de desenvolvimento sustentável (ESG): primeiro, atribuir grande importância a isso. Os requisitos de trabalho e os relatórios de ESG são as "diretrizes de conduta para boas empresas". O Grupo Youfa deve ser uma "boa empresa" e uma "empresa respeitada e feliz". Cada centro de gestão e empresa subsidiária deve implementar e aprimorar seu trabalho de forma eficaz, de acordo com o conceito de ESG; segundo, estudar diligentemente e compreender verdadeiramente a filosofia de trabalho e as regras da política de ESG. O Gabinete do Secretário-Geral deve continuar a organizar treinamentos e fortalecer a comunicação e a coordenação; terceiro, devemos trabalhar com solidez, aplicar corretamente os conceitos de ESG para orientar nosso trabalho e aprimorar nossas capacidades, e promover a obtenção de resultados práticos em diversas áreas de negócios, de acordo com os requisitos de alta qualidade e desenvolvimento sustentável.