Un cod de conduită pentru companii bune – Grupul Youfa promovează implementarea solidă a activității de dezvoltare durabilă (ESG)

Pe 27 mai, Youfa Group a organizat Conferința de promovare a muncii pentru dezvoltarea durabilă (ESG) 2024.La întâlnire au participat Jin Donghu, secretarul Comitetului de Partid al Grupului, Guo Rui, secretarul Consiliului de Administrație și liderii diferitelor centre de management și lanțul de aprovizionare Youfa.Înainte de întâlnire, președintele Li Maojin, directorul general Chen Guangling, secretarul de partid Jin Donghu, directorul general adjunct Liu Zhendong și alți lideri de grup au ascultat raportul privind planul de implementare a conceptului de dezvoltare durabilă (ESG) și au instruit în mod clar să aprofundeze lucrările relevante și să o desfășoare cu fermitate în 2024.

Guo Rui a subliniat la întâlnirea de promovare ESG că „rapoartele ESG sunt un ghid comportamental pentru companii bune și o afișare mai cuprinzătoare a valorii”.El a interpretat cu atenție punctele cheie ale Ghidurilor de autoreglementare ale Bursei de Valori din Shanghai nr. 14 - Rapoartele de dezvoltare durabilă (proces) (denumite în continuare „Orientări”) publicate pe 12 aprilie 2024 și a comparat și analizat pe scurt Sistemul de reguli de dezvăluire a rapoartelor ESG în țară și în străinătate.În calitate de companie listată pe consiliul principal al Bursei de Valori din Shanghai, Youfa Group implementează cu hotărâre cerințele Ghidurilor, integrează conceptul de dezvoltare durabilă în strategia de dezvoltare a companiei și în activitățile de management al afacerii, întărește continuu protecția mediului ecologic, își îndeplinește responsabilitățile sociale, și îmbunătățește guvernanța corporativă.Își îmbunătățește în mod continuu capacitatea de guvernanță corporativă, competitivitatea, capacitatea de inovare, capacitatea de rezistență la risc și capacitatea de returnare, promovează propria dezvoltare economică și socială durabilă și își consolidează treptat impactul pozitiv asupra economiei, societății și mediului.

Conform cerințelor de lucru din Ghid și în combinație cu situația actuală a întreprinderii, Youfa Group a stabilit și îmbunătățit structura organizatorică a activității de dezvoltare durabilă (ESG).În primul rând, la nivelul consiliului de administrație a fost înființat un „Comitet pentru Strategie și ESG al consiliului”, responsabil pentru proiectarea la nivel superior al managementului ESG pentru Youfa Group;În al doilea rând, a fost înființat un grup de conducere pentru dezvoltare durabilă (ESG) la nivel de management operațional, cu președintele servind ca lider al grupului, directorul general și secretarul de partid servind ca lideri adjuncți de grup și directorul general adjunct și secretarul consiliului de administrație. ca membri ai echipei, responsabili cu organizarea și promovarea managementului ESG;În al treilea rând, la nivelul de implementare specific, au fost înființate un grup de lucru pentru managementul mediului, un grup de lucru pentru responsabilitate socială și un grup de lucru standardizat pentru guvernanță.Fiecare centru de management al grupului și-a atribuit sarcini și a colaborat la 21 de probleme în conformitate cu cele trei dimensiuni specificate în Ghid, precum și aspecte caracteristice stabilite în mod independent.Fiecare filială a cooperat și a îmbunătățit diferitele conținuturi de lucru ESG în conformitate cu implementarea grupului.În activitatea de zi cu zi, Secretarul de Partid preia conducerea în supravegherea situației generale, în timp ce Biroul Secretarului Grupului coordonează munca și organizează instruire în afaceri.Fiecare centru de management formulează măsuri și planuri conform diviziunii profesionale a muncii și le promovează în detaliu.Fiecare filială este responsabilă pentru implementarea acestora în prima linie de operare.Întregul grup ia acțiuni unificate și lucrează solid, transmițând activ o orientare pozitivă către valori sociale.

În cele din urmă, Jin Donghu a dat instrucțiuni grupului Youfa să desfășoare cu fermitate activitatea de dezvoltare durabilă (ESG): în primul rând, acordați-i o mare importanță. Cerințele de lucru și rapoartele scrisori ale ESG sunt „orientări comportamentale pentru companii bune”.Youfa Group ar trebui să fie o „companie bună” și o „întreprindere respectată și fericită”.Fiecare centru de management și companie subsidiară ar trebui să își desfășoare și să își îmbunătățească activitatea în mod eficient în conformitate cu conceptul ESG;În al doilea rând, studiați cu sârguință și înțelegeți cu adevărat filozofia muncii și regulile de politică ale ESG.Biroul Secretarului General ar trebui să continue să organizeze instruiri și să consolideze comunicarea și coordonarea;În al treilea rând, trebuie să lucrăm solid, să aplicăm corect conceptele ESG pentru a ne ghida activitatea și a ne îmbunătăți capacitățile și să promovăm obținerea de rezultate practice în diverse afaceri în conformitate cu cerințele de înaltă calitate și dezvoltare durabilă.