27 мая в группе компаний Youfa состоялась конференция по продвижению принципов устойчивого развития (ESG) в 2024 году. В совещании приняли участие секретарь партийного комитета группы Цзинь Дунху, секретарь совета директоров Го Жуй, а также руководители различных управленческих центров и подразделения Youfa Supply Chain. Перед началом совещания председатель правления Ли Маоцзинь, генеральный директор Чэнь Гуанлин, секретарь партийного комитета Цзинь Дунху, заместитель генерального директора Лю Чжэньдун и другие руководители группы заслушали доклад о плане реализации концепции устойчивого развития (ESG) и четко обозначили необходимость углубления соответствующей работы и ее последовательного выполнения в 2024 году.
На встрече, посвященной продвижению ESG-факторов, Го Жуй подчеркнул, что «отчеты ESG являются руководством к действию для успешных компаний и более полным отражением их ценности». Он внимательно проанализировал ключевые положения Руководства по саморегулированию компаний, котирующихся на Шанхайской фондовой бирже, № 14 — Отчеты об устойчивом развитии (пробная версия) (далее — «Руководство»), опубликованного 12 апреля 2024 года, и кратко сравнил и проанализировал систему правил раскрытия информации об ESG-отчетах в стране и за рубежом. Как компания, котирующаяся на основной площадке Шанхайской фондовой биржи, Youfa Group неуклонно выполняет требования Руководства, интегрирует концепцию устойчивого развития в стратегию развития компании и деятельность по управлению бизнесом, постоянно усиливает защиту окружающей среды, выполняет социальную ответственность и совершенствует корпоративное управление. Компания постоянно повышает свою способность к корпоративному управлению, конкурентоспособность, инновационность, устойчивость к рискам и доходность, способствует собственному и экономическому и социальному устойчивому развитию и постепенно усиливает свое позитивное влияние на экономику, общество и окружающую среду.
В соответствии с требованиями Руководства и с учетом фактической ситуации на предприятии, группа компаний Youfa создала и усовершенствовала организационную структуру работы по устойчивому развитию (ESG). Во-первых, на уровне совета директоров создан «Комитет совета директоров по стратегии и ESG», ответственный за разработку стратегии управления ESG на высшем уровне для группы Youfa; во-вторых, на уровне оперативного управления создана руководящая группа по устойчивому развитию (ESG), в которой председатель является руководителем группы, генеральный директор и секретарь партийного комитета — заместителями руководителя группы, а заместитель генерального директора и секретарь совета директоров — членами команды, ответственными за организацию и продвижение управления ESG; в-третьих, на уровне реализации созданы рабочая группа по экологическому менеджменту, рабочая группа по социальной ответственности и рабочая группа по стандартизации корпоративного управления. Каждому управленческому центру группы поручены задачи и осуществляется сотрудничество по 21 вопросу в соответствии с тремя измерениями, указанными в Руководстве, а также самостоятельно определены характерные вопросы. Каждая дочерняя компания сотрудничает и совершенствует различные аспекты работы по ESG в соответствии с задачами группы. В повседневной работе секретарь партийного комитета руководит общей ситуацией, а канцелярия секретаря группы координирует работу и организует организационное обучение. Каждый центр управления разрабатывает меры и планы в соответствии с профессиональным разделением труда и детально продвигает их. Каждое дочернее предприятие отвечает за их реализацию на передовой. Вся группа действует согласованно и слаженно, активно пропагандируя позитивную социальную направленность.
В заключение Цзинь Дунху дал указания группе компаний Youfa Group неуклонно проводить работу в области устойчивого развития (ESG): во-первых, придавать этому большое значение. Требования к работе и отчеты по ESG являются «руководящими принципами поведения для добросовестных компаний». Youfa Group должна быть «добропорядочной компанией» и «уважаемым и счастливым предприятием». Каждый центр управления и дочерняя компания должны эффективно выполнять и совершенствовать свою работу в соответствии с концепцией ESG; во-вторых, тщательно изучать и по-настоящему понимать философию работы и правила политики ESG. Канцелярия Генерального секретаря должна продолжать организовывать обучение и укреплять коммуникацию и координацию; в-третьих, мы должны усердно работать, правильно применять концепции ESG для руководства нашей работой и повышения наших возможностей, а также способствовать достижению практических результатов в различных сферах бизнеса в соответствии с требованиями высококачественного и устойчивого развития.
19 апреля 2024 года группа компаний Youfa опубликовала свой первый «Отчет группы Youfa о устойчивом развитии за 2023 год» вместе с годовым отчетом, открыв новую главу в раскрытии информации об устойчивом развитии (ESG), касающейся охраны окружающей среды, социальной ответственности и нормативного управления. На этой основе группа Youfa будет активно следовать последним директивным требованиям регулирующих органов, продолжать укреплять основу управления ESG, наращивать усилия по выявлению пробелов и внесению улучшений, активно совершенствовать методы работы и стремиться к повышению уровня ESG и качества информации.
Руководствуясь миссией «содействовать здоровому развитию отрасли и обеспечивать благополучие сотрудников», группа компаний Youfa полна решимости стать «глобальным экспертом в области трубопроводных систем» и стремится двигаться вперед в соответствии с новой десятилетней стратегией «перехода от миллионов тонн к миллиардам юаней, становления мировым лидером в трубопроводной отрасли». Находясь на критическом этапе достижения новых результатов в национальном масштабе и активно развивая зарубежные направления, компания продолжит активно внедрять принципы ESG, что придаст импульс реализации стратегии группы Youfa, продемонстрирует ее преимущества и укрепит лидирующие позиции в отрасли!
Дата публикации: 29 мая 2024 г.