27 мая Youfa Group провела конференцию по продвижению работы в области устойчивого развития (ESG) 2024 года. На встрече присутствовали секретарь партийного комитета группы Цзинь Дунху, секретарь совета директоров Го Жуй, а также руководители различных центров управления и цепочки поставок Youfa. Перед встречей председатель Ли Маоджин, генеральный директор Чэнь Гуанлин, секретарь партии Цзинь Дунху, заместитель генерального директора Лю Чжэндун и другие лидеры группы выслушали доклад о плане реализации концепции устойчивого развития (ESG) и дали четкие указания по углублению соответствующую работу и основательно провести ее в 2024 году.
Го Жуй подчеркнул на совещании по продвижению ESG, что «отчеты ESG являются руководством по поведению для хороших компаний и более полным отображением ценности». Он тщательно интерпретировал ключевые положения Руководства Шанхайской фондовой биржи по саморегулированию для листинговых компаний № 14 «Отчеты об устойчивом развитии (испытание)» (далее «Руководство»), опубликованного 12 апреля 2024 года, и кратко сравнил и проанализировал Система правил раскрытия отчетов ESG в стране и за рубежом. Как компания, зарегистрированная на основной площадке Шанхайской фондовой биржи, Youfa Group решительно выполняет требования Руководящих принципов, интегрирует концепцию устойчивого развития в стратегию развития компании и деятельность по управлению бизнесом, постоянно усиливает защиту экологической среды, выполняет социальные обязательства, и улучшает корпоративное управление. Он постоянно повышает свои возможности корпоративного управления, конкурентоспособность, инновационные способности, способность противостоять рискам и способность возвращать прибыль, способствует собственному, а также экономическому и социальному устойчивому развитию и постепенно усиливает свое положительное влияние на экономику, общество и окружающую среду.
В соответствии с рабочими требованиями Руководства и в сочетании с реальной ситуацией на предприятии Youfa Group создала и усовершенствовала организационную структуру работы в области устойчивого развития (ESG). Во-первых, на уровне совета директоров был создан «Комитет совета директоров по стратегии и ESG», отвечающий за высший уровень управления ESG в Youfa Group; Во-вторых, на уровне оперативного управления была создана группа лидеров по устойчивому развитию (ESG), в которой председатель выступает в качестве руководителя группы, генеральный менеджер и партийный секретарь являются заместителями руководителей группы, а заместитель генерального директора и секретарь совета директоров являются заместителями руководителя группы. в качестве членов команды, ответственных за организацию и продвижение управления ESG; В-третьих, на конкретном уровне реализации были созданы рабочая группа по управлению окружающей средой, рабочая группа по социальной ответственности и рабочая группа по стандартизированному управлению. Каждый центр управления группы поставил задачи и сотрудничал по 21 вопросу в соответствии с тремя измерениями, указанными в Руководстве, а также самостоятельно ставил характерные вопросы. Каждая дочерняя компания сотрудничала и улучшала различное содержание работы ESG в соответствии с развертыванием группы. В повседневной работе секретарь партии возглавляет контроль над общей ситуацией, а аппарат секретаря группы координирует работу и организует бизнес-обучение. Каждый центр управления формулирует меры и планы в соответствии с профессиональным разделением труда и детально их продвигает. Каждая дочерняя компания несет ответственность за их внедрение на передовой. Вся группа действует едино и слаженно работает, активно транслируя положительную социальную ценностную ориентацию.
Наконец, Цзинь Дунху дал указание Youfa Group тщательно выполнять работу в области устойчивого развития (ESG): во-первых, придавать этому большое значение. Рабочие требования и письменные отчеты ESG являются «руководящими принципами поведения для хороших компаний». Youfa Group должна быть «хорошей компанией» и «уважаемым и счастливым предприятием». Каждый центр управления и дочерняя компания должны эффективно осуществлять и совершенствовать свою работу в соответствии с концепцией ESG; Во-вторых, старательно изучайте и по-настоящему понимайте философию работы и правила политики ESG. Канцелярии Генерального секретаря следует продолжать организовывать обучение и укреплять связь и координацию; В-третьих, мы должны работать слаженно, правильно применять концепции ESG для руководства нашей работой и улучшения наших возможностей, а также способствовать достижению практических результатов в различных сферах бизнеса в соответствии с требованиями качественного и устойчивого развития.
19 апреля 2024 года Youfa Group представила свой первый «Отчет об устойчивом развитии Youfa Group за 2023 год» вместе со своим годовым отчетом, открыв новую главу в раскрытии информации об устойчивом развитии (ESG), связанной с охраной окружающей среды, социальной ответственностью и нормативным управлением. На этой основе Youfa Group будет активно следовать последним руководящим требованиям регулирующих органов, продолжать укреплять основы управления ESG, активизировать усилия по выявлению пробелов и внесению улучшений, активно улучшать рабочие показатели и стремиться улучшить уровень ESG и качество информации.
С миссией «способствовать здоровому развитию отрасли и способствовать счастливому росту сотрудников» Youfa Group полна решимости стать «экспертом по глобальной трубопроводной системе» и стремится двигаться вперед в соответствии с новой десятилетней стратегией «перемещения от миллионов тонн до миллиардов юаней, став сильнейшим в мире львом в трубопроводной отрасли». Компания находится на критическом этапе достижения новых результатов в национальном макете и активного изучения зарубежного макета. Надежная реализация работы ESG продолжит придавать импульс реализации стратегии Youfa Group, демонстрировать ее преимущества и укреплять лидирующие позиции на рынке. индустрия!
Время публикации: 29 мая 2024 г.