27. mája usporiadala skupina Youfa konferenciu o podpore práce v oblasti trvalo udržateľného rozvoja (ESG) v roku 2024. Stretnutia sa zúčastnili tajomník straníckeho výboru skupiny Jin Donghu, tajomník predstavenstva Guo Rui a vedúci predstavitelia rôznych riadiacich centier a dodávateľského reťazca Youfa. Pred stretnutím si predseda Li Maojin, generálny riaditeľ Chen Guangling, tajomník strany Jin Donghu, zástupca generálneho riaditeľa Liu Zhendong a ďalší vedúci predstavitelia skupiny vypočuli správu o pláne implementácie koncepcie trvalo udržateľného rozvoja (ESG) a jasne nariadili prehĺbiť príslušnú prácu a dôsledne ju vykonávať v roku 2024.
Guo Rui na stretnutí o propagácii ESG zdôraznil, že „správy ESG sú sprievodcom správania pre dobré spoločnosti a komplexnejším zobrazením hodnoty.“ Starostlivo interpretoval kľúčové body samoregulačných smerníc Šanghajskej burzy cenných papierov pre kótované spoločnosti č. 14 – Správy o udržateľnom rozvoji (skúšobná verzia) (ďalej len „smernice“) vydaných 12. apríla 2024 a stručne porovnal a analyzoval systém pravidiel zverejňovania správ ESG doma aj v zahraničí. Ako spoločnosť kótovaná na hlavnej rade Šanghajskej burzy cenných papierov skupina Youfa dôsledne implementuje požiadavky smerníc, integruje koncept udržateľného rozvoja do stratégie rozvoja spoločnosti a aktivít riadenia podniku, neustále posilňuje ochranu životného prostredia, plní si spoločenskú zodpovednosť a zlepšuje riadenie a správu spoločností. Neustále zlepšuje svoju schopnosť riadenia a správy spoločností, konkurencieschopnosť, inovačnú schopnosť, schopnosť odolávať rizikám a návratnosť, podporuje svoj vlastný, ekonomický a sociálny udržateľný rozvoj a postupne posilňuje svoj pozitívny vplyv na ekonomiku, spoločnosť a životné prostredie.
V súlade s pracovnými požiadavkami Smerníc a v kombinácii so skutočnou situáciou podniku skupina Youfa zaviedla a zlepšila organizačnú štruktúru práce v oblasti trvalo udržateľného rozvoja (ESG). Po prvé, na úrovni predstavenstva bol zriadený „Výbor pre stratégiu predstavenstva a ESG“, ktorý je zodpovedný za návrh riadenia ESG na najvyššej úrovni pre skupinu Youfa. Po druhé, na úrovni prevádzkového manažmentu bola zriadená vedúca skupina pre trvalo udržateľný rozvoj (ESG), ktorej predseda pôsobí ako vedúci skupiny, generálny riaditeľ a tajomník strany pôsobia ako zástupcovia vedúcich skupiny a zástupca generálneho riaditeľa a tajomník predstavenstva pôsobia ako členovia tímu zodpovední za organizáciu a podporu riadenia ESG. Po tretie, na úrovni špecifickej implementácie bola zriadená pracovná skupina pre environmentálny manažment, pracovná skupina pre sociálnu zodpovednosť a pracovná skupina pre štandardizované riadenie. Každé riadiace centrum skupiny má pridelené úlohy a spolupracovalo na 21 otázkach v súlade s tromi dimenziami uvedenými v Smerniciach, ako aj nezávisle stanovilo charakteristické otázky. Každá dcérska spoločnosť spolupracovala a zlepšila rôzne pracovné obsahy ESG v súlade s nasadením skupiny. V každodennej práci preberá tajomník strany vedenie pri dohľade nad celkovou situáciou, zatiaľ čo kancelária tajomníka skupiny koordinuje prácu a organizuje obchodné školenia. Každé riadiace centrum formuluje opatrenia a plány podľa profesionálneho rozdelenia práce a podrobne ich propaguje. Každá dcérska spoločnosť je zodpovedná za ich implementáciu v prvej línii prevádzky. Celá skupina koná jednotne a solídne, aktívne šíri pozitívnu orientáciu na spoločenské hodnoty.
Nakoniec Jin Donghu dal skupine Youfa pokyny, aby solídne vykonávala prácu v oblasti trvalo udržateľného rozvoja (ESG): po prvé, prikladať jej veľký význam. Pracovné požiadavky a písomné správy o ESG sú „smernicami správania pre dobré spoločnosti“. Skupina Youfa by mala byť „dobrou spoločnosťou“ a „rešpektovaným a šťastným podnikom“. Každé riadiace centrum a dcérska spoločnosť by mali efektívne vykonávať a zlepšovať svoju prácu v súlade s konceptom ESG. Po druhé, usilovne študovať a skutočne pochopiť pracovnú filozofiu a pravidlá politiky ESG. Kancelária generálneho tajomníka by mala pokračovať v organizovaní školení a posilňovaní komunikácie a koordinácie. Po tretie, musíme pracovať solídne, správne uplatňovať koncepty ESG na usmernenie našej práce a zlepšenie našich schopností a podporovať dosahovanie praktických výsledkov v rôznych podnikoch v súlade s požiadavkami vysokokvalitného a trvalo udržateľného rozvoja.
Dňa 19. apríla 2024 zverejnila skupina Youfa svoju prvú „Správu o udržateľnom rozvoji skupiny Youfa za rok 2023“ spolu s výročnou správou, čím otvorila novú kapitolu v zverejňovaní informácií o udržateľnom rozvoji (ESG) týkajúcich sa ochrany životného prostredia, sociálnej zodpovednosti a normatívneho riadenia. Na tomto základe bude skupina Youfa aktívne dodržiavať najnovšie požiadavky regulačných orgánov, naďalej posilňovať základy riadenia ESG, zvyšovať úsilie o identifikáciu nedostatkov a vykonávanie zlepšení, aktívne zlepšovať pracovné opatrenia a snažiť sa o zlepšenie úrovne ESG a kvality informácií.
S poslaním „podporovať zdravý rozvoj odvetvia a podporovať šťastný rast zamestnancov“ je skupina Youfa odhodlaná stať sa „globálnym expertom na potrubné systémy“ a snaží sa napredovať v novej desaťročnej stratégii „presunu z miliónov ton na miliardy juanov a stať sa najsilnejším levom na svete v odvetví potrubných systémov“. Nachádza sa v kritickej fáze dosahovania nových výsledkov v národnom usporiadaní a aktívneho skúmania zámorského usporiadania. Dôsledná implementácia práce v oblasti ESG bude naďalej vnášať prudký impulz do implementácie stratégie skupiny Youfa, prezentovať jej výhody a upevniť si jej vedúce postavenie v odvetví!
Čas uverejnenia: 29. mája 2024