Skupina Youfa usporiadala 27. mája konferenciu na podporu práce o trvalo udržateľnom rozvoji (ESG) 2024.Na stretnutí sa zúčastnili Jin Donghu, tajomník straníckeho výboru skupiny, Guo Rui, tajomník predstavenstva a vedúci rôznych manažérskych centier a dodávateľského reťazca Youfa.Pred stretnutím si predseda Li Maojin, generálny manažér Chen Guangling, tajomník strany Jin Donghu, zástupca generálneho riaditeľa Liu Zhendong a ďalší vedúci skupiny vypočuli správu o pláne implementácie koncepcie trvalo udržateľného rozvoja (ESG) a jasne dostali pokyn na prehĺbenie príslušné práce a riadne ich vykonať v roku 2024.
Guo Rui na propagačnom stretnutí ESG zdôraznil, že "správy ESG sú sprievodcom správania pre dobré spoločnosti a komplexnejším prejavom hodnoty."Starostlivo interpretoval kľúčové body samoregulačnej smernice šanghajskej burzy cenných papierov pre kótované spoločnosti č. 14 – Správy o udržateľnom rozvoji (skúška) (ďalej len „smernice“) vydanej 12. apríla 2024 a stručne porovnal a analyzoval Systém pravidiel zverejňovania správ ESG doma aj v zahraničí.Skupina Youfa ako spoločnosť kótovaná na burze cenných papierov v Šanghaji dôsledne implementuje požiadavky Smerníc, integruje koncepciu trvalo udržateľného rozvoja do stratégie rozvoja spoločnosti a aktivít riadenia podniku, neustále posilňuje ochranu ekologického životného prostredia, plní spoločenskú zodpovednosť, integruje koncepciu trvalo udržateľného rozvoja do stratégie rozvoja spoločnosti a do aktivít obchodného manažmentu. a zlepšuje podnikové riadenie.Neustále zvyšuje svoju schopnosť podnikového riadenia, konkurencieschopnosť, inovačnú schopnosť, schopnosť odolávať rizikám a návratnosť, presadzuje svoj vlastný a hospodársky a sociálny trvalo udržateľný rozvoj a postupne posilňuje svoj pozitívny vplyv na ekonomiku, spoločnosť a životné prostredie.
V súlade s pracovnými požiadavkami Smerníc av kombinácii so skutočnou situáciou podniku skupina Youfa vytvorila a zlepšila organizačnú štruktúru práce v oblasti trvalo udržateľného rozvoja (ESG).Po prvé, na úrovni predstavenstva bol zriadený „Výbor pre stratégiu a ESG“, ktorý zodpovedá za návrh riadenia ESG na najvyššej úrovni pre skupinu Youfa;Po druhé, na úrovni operatívneho riadenia bola zriadená vodcovská skupina pre trvalo udržateľný rozvoj (ESG), pričom predseda slúži ako vodca skupiny, generálny manažér a tajomník strany slúžia ako zástupcovia vedúceho skupiny a zástupca generálneho manažéra a tajomník predstavenstva slúžia ako ako členovia tímu zodpovední za organizáciu a podporu riadenia ESG;Po tretie, na špecifickej úrovni implementácie bola zriadená pracovná skupina pre environmentálny manažment, pracovná skupina pre sociálnu zodpovednosť a štandardizovaná pracovná skupina pre riadenie.Každé riadiace centrum skupiny má zadané úlohy a spolupracovalo na 21 problémoch v súlade s tromi dimenziami špecifikovanými v Smerniciach, ako aj samostatne stanovené charakteristické problémy.Každá dcérska spoločnosť spolupracovala a zlepšovala rôzne pracovné obsahy ESG v súlade s nasadením skupiny.V každodennej práci sa tajomník strany ujíma vedenia pri dohľade nad celkovou situáciou, zatiaľ čo kancelária tajomníka skupiny koordinuje prácu a organizuje obchodné školenia.Každé riadiace stredisko formuluje opatrenia a plány podľa profesionálnej deľby práce a podrobne ich presadzuje.Každá dcérska spoločnosť je zodpovedná za ich implementáciu v prvej línii prevádzky.Celá skupina koná jednotne a solídne pracuje, aktívne sprostredkúva pozitívnu spoločenskú hodnotovú orientáciu.
Nakoniec dal Jin Donghu skupine Youfa pokyny, aby dôsledne vykonávala prácu v oblasti trvalo udržateľného rozvoja (ESG): po prvé, pripisujte tomu veľký význam. Pracovné požiadavky a listové správy ESG sú „smernice správania pre dobré spoločnosti“.Youfa Group by mala byť „dobrou spoločnosťou“ a „rešpektovaným a šťastným podnikom“.Každé riadiace centrum a dcérska spoločnosť by mali efektívne vykonávať a zlepšovať svoju prácu v súlade s koncepciou ESG;Po druhé, študujte usilovne a skutočne pochopte filozofiu práce a pravidlá politiky ESG.Kancelária generálneho tajomníka by mala pokračovať v organizovaní školení a posilňovaní komunikácie a koordinácie;Po tretie, musíme poctivo pracovať, správne aplikovať koncepty ESG, aby sme usmerňovali našu prácu a zlepšovali naše schopnosti a podporovali dosahovanie praktických výsledkov v rôznych podnikoch v súlade s požiadavkami na kvalitný a trvalo udržateľný rozvoj.
Dňa 19. apríla 2024 zverejnila skupina Youfa svoju prvú „Správu o trvalo udržateľnom rozvoji skupiny Youfa 2023“ spolu so svojou výročnou správou, čím otvorila novú kapitolu zverejňovania informácií o trvalo udržateľnom rozvoji (ESG) týkajúcich sa ochrany životného prostredia, sociálnej zodpovednosti a normatívneho riadenia.Na tomto základe bude skupina Youfa aktívne dodržiavať najnovšie usmernenia regulačných orgánov, pokračovať v posilňovaní základov riadenia ESG, zvyšovať úsilie o identifikáciu medzier a robiť zlepšenia, aktívne zlepšovať pracovné opatrenia a snažiť sa o zlepšenie úrovne ESG a kvality informácií.
S poslaním „podporovať zdravý rozvoj odvetvia a podporovať šťastný rast zamestnancov“ je skupina Youfa odhodlaná stať sa „odborníkom na globálne potrubné systémy“ a snaží sa napredovať v rámci novej desaťročnej stratégie „pohybu z miliónov ton na miliardy jüanov, čím sa stal najsilnejším levom na svete v potrubnom priemysle“.Nachádza sa v kritickom štádiu dosahovania nových výsledkov v národnom usporiadaní a aktívneho skúmania zámorského usporiadania. Spoľahlivá implementácia práce ESG bude aj naďalej vnášať prudký impulz do implementácie stratégie skupiny Youfa, prezentovať jej výhody a upevňovať svoju vedúcu pozíciu na trhu. priemysel!
Čas odoslania: 29. mája 2024