Devätnásť rokov Youfa, sto rokov statočného boja a sna! Popoludní 8. júla sa za vrúcneho potlesku v hoteli YifanFengshun slávnostne konal devätnásty výročný kongres skupiny Youfa Steel Pipe Group. Na pamätnom stretnutí sa zúčastnili vedúci predstavitelia skupiny Youfa, predseda Li Maojin, generálny riaditeľ Chen Guangling a ďalší vedúci predstavitelia, takmer 220 ľudí z rôznych podnikov. Pamätnému stretnutiu predsedal generálny riaditeľ Chen Guangling.
Li Maojin, predseda predstavenstva spoločnosti Youfa Steel Pipe, predniesol na pamätnom stretnutí dôležitý prejav. Najprv účastníkom porozprával päť úžasných príbehov: „rozhovory s odchádzajúcimi akcionármi“, „údaje o vyradení kótovaných spoločností z burzy“, „Huawei z 10 miliárd na 100 miliárd“, „100-ročný život“, „kolektívny tok špeciálnych síl“. Všetkým vysvetlil päť uhlov pohľadu: 1. Spolupráca je základom dnešných úspechov spoločnosti Youfa Steel Pipe a zároveň kľúčom k udržateľnému rozvoju spoločnosti Youfa v budúcnosti. Vývojový tím spoločnosti Youfa by mal aktívne presadzovať kultúru spoločnosti Youfa, dodržiavať konečný výsledok rozvoja spoločnosti Youfa a „nechať interných zákazníkov, aby si povedali o spoločnosti Youfa dobré meno“, a mal by byť dobrý v včasnom riešení vonkajších kríz, radšej znášať straty a nestratiť vieru v zákazníkov; 2. Kótovanie spoločnosti Youfa na burze, či už úspešné alebo nie, je novým východiskovým bodom pre rozvoj spoločnosti Youfa Steel Pipe. V dlhej histórii storočného rozvojového plánu spoločnosti Youfa je to len jeden z malých míľnikov. Mali by sme sa držať konceptu rozvoja, neustále napredovať, vytvárať viac príležitostí a získavať viac partnerov. 3. V porovnaní s rozvojom Youfa v nasledujúcich 10 rokoch sú všetky úspechy uplynulých 20 rokov nehodné zmienky. V budúcnosti máme ešte veľa čo robiť. Len nečakane, nehovorte nič nemožné. 4. Každý člen Youfa by sa mal vzdať myšlienky predávať akcie, aby sa vrátil domov za potešením, nájsť si vlastnú pozíciu, „šťastnú prácu, zdravý život“ a neustále sa rozvíjať vo svojej práci, aby dosiahol zlepšenie života. 5. Každý káder nie je zodpovedný len za seba, ale musí byť zodpovedný aj za tím, zbaviť sa sťažností a sebectva, udržiavať si vysoký stupeň jednoty s tímom a hrať úlohu tímu naplno, to je základ nášho úspechu.
Následne vo svojom prejave predseda Li Maojin adresoval účastníkom kurzu profesionálneho vzdelávania a marketingu Youfa niekoľko požiadaviek. 1. Vážte si príležitosti a naučte sa zlepšovať; 2. Pochopte kultúru Youfa a rozvíjajte ducha Youfa; 3. Buďte dobrí v myslení a objavovaní; 4. Postoj rozhoduje o všetkom.
Predseda Li Maojin nakoniec navrhol, aby Youfa v budúcom rozvojovom procese vždy udržiavala zdravý a udržateľný rozvoj. Na dosiahnutie tohto cieľa musíme urobiť oveľa viac. Zdôraznil, že „človek môže kráčať rýchlo, skupina ľudí môže zájsť ďaleko“!
Vášnivý prejav predsedu Li Maojina povzbudil všetkých účastníkov a tieto pohľady dodali všetkým väčšiu sebadôveru ako kedykoľvek predtým!
Na nasledujúcej večeri predniesol prípitok pán Chen Guangling, generálny riaditeľ spoločnosti Youfa Steel Pipe. Povedal, že Youfa dosiahla za posledných 19 rokov vynikajúce obchodné výsledky, ale nemali by sme byť hrdí a samoľúbi. Namiesto toho by sme sa mali postaviť nedostatkom, neustále sa zlepšovať a usilovať o vyššie ciele.
Nakoniec predseda Li Maojin, generálny riaditeľ Chen Guangling a ďalší vedúci predstavitelia skupiny Youfa, generálni riaditelia podnikov, prišli spoločne na pódium, aby pripili účastníkom. Banketná sála sa naplnila oslavnou atmosférou devätnásteho výročia skupiny Youfa. Všetci účastníci sa pripíjali vínom a spoločne oslávili devätnáste výročie skupiny Youfa Steel Pipe Group!
Čas uverejnenia: 16. júla 2019