Maajo 27-keedii, Kooxda Youfa waxay qabatay 2024 Horumarka Waara ee Horumarinta Shaqada (ESG). Jin Donghu, Xoghayaha Guddiga Xisbiga ee Kooxda, Guo Rui, Xoghayaha Guddiga Maamulka, iyo madaxda xarumaha kala duwan ee maamulka iyo Youfa Supply Chain ayaa ka soo qayb galay kulanka. Kulanka ka hor, Guddoomiye Li Maojin, Maareeyaha Guud Chen Guangling, Xoghayaha Xisbiga Jin Donghu, ku xigeenka maareeyaha guud Liu Zhendong iyo hoggaamiyeyaasha kale ee kooxdu waxay dhegeysteen warbixinta qorshaha hirgelinta fikradda horumarka waara (ESG), waxaana si cad loogu amray in la sii qoto dheereeyo. shaqada ku habboon oo si adag u fulisa 2024.
Guo Rui ayaa ku nuuxnuuxsaday kulanka dhiirrigelinta ESG in "warbixinnada ESG ay yihiin hagaha hab-dhaqanka shirkadaha wanaagsan iyo soo bandhigida qiimaha badan." Waxa uu si taxadar leh u fasiray qodobbada muhiimka ah ee Tilmaamaha Is-habaynta Is-beddelka ee Is-weydaarsiga Stock Exchange ee Shirkadaha Liiska No. 14- Warbixinaha Horumarin Waara (Trial) (Hadda ka dib loo tixraaco "Hagaha") ee la sii daayay Abriil 12, 2024, wuxuuna si kooban u barbardhigay oo uu falanqeeyay ESG waxay ka warbixisay nidaamka qawaaniinta siidaynta gudaha iyo dibadaba. Sida shirkad ku taxan guddiga ugu weyn ee Sarrifka saamiyada Shanghai, Kooxda Youfa waxay si buuxda u fulisaa shuruudaha Xeerarka, waxay isku daraa fikradda horumar waara ee istaraatiijiyadda horumarinta ee shirkadda iyo hawlaha maamulka ganacsiga, waxay si joogto ah u xoojisaa ilaalinta deegaanka deegaanka, fulisaa masuuliyadaha bulshada. waxayna wanaajisaa maamulka shirkadaha. Waxay si joogto ah u kordhisaa awooddeeda maamul ee shirkadda, tartanka, kartida hal-abuurka, awoodda iska caabinta khatarta ah, iyo awoodda soo noqoshada, waxay kor u qaaddaa horumarkeeda dhaqaale iyo bulsho, waxayna si tartiib tartiib ah u xoojisaa saamaynta togan ee dhaqaalaha, bulshada iyo deegaanka.
Marka loo eego shuruudaha shaqada ee Tilmaamaha iyo marka lagu daro xaaladda dhabta ah ee ganacsiga, Kooxda Youfa waxay dejisay oo wanaajisay qaab dhismeedka ururka ee shaqada horumarka waara (ESG). Marka hore, "Guddiga Istaraatiijiyadda Guddiga iyo ESG" ayaa la sameeyay heer guddi, oo mas'uul ka ah naqshadeynta heerka sare ee maamulka ESG ee Kooxda Youfa; Marka labaad waxa la aas aasay kooxda hogaaminta horumarka waara (ESG) oo ah heer maamul hawleed, gudoomiyaha ayaa noqday hogaamiye kooxeed, maareeyaha guud iyo xoghaye xisbigu waxa ay noqdeen kuxigeeno hogaamiye kooxeed, ku xigeenka guud iyo xoghayaha guddida. sida xubnaha kooxda, mas'uul ka ah abaabulka iyo kor u qaadida maamulka ESG; Marka saddexaad, heerka fulinta ee gaarka ah, waxaa la dhisay koox-shaqaale maaraynta deegaanka, koox hawleed mas'uuliyad bulsho, iyo koox shaqo oo maamul oo heersare ah. Xarun kasta oo maamulka kooxdu waxay u xilsaartay hawlo waxayna iska kaashadeen 21 arrimood iyadoo la raacayo saddexda cabbir ee lagu qeexay Tilmaamaha, sidoo kale waxay si madax-bannaan u dejiyeen arrimo sifo. Shirkad kasta oo hoos timaada waxay la kaashatay oo wanaajisay waxyaabo kala duwan oo ka kooban shaqada ESG iyadoo la raacayo geynta kooxda. Shaqo maalmeedka, Xoghayaha Xisbigu wuxuu hormuud ka noqdaa kormeerida xaaladda guud, halka Xafiiska Xoghayaha Kooxdu uu xidhiidhiyo shaqada oo uu abaabulo tababaro ganacsi. Xarun kasta oo maareyntu waxay soo saartaa cabbirro iyo qorshayaal iyadoo loo eegayo qaybta shaqada waxayna si faahfaahsan kor ugu qaaddaa. Shirkad kasta oo hoos timaada ayaa mas'uul ka ah inay ka hirgeliso safka hore ee hawlgalka. Kooxda oo dhami waxay qaadaan ficil midaysan oo si adag u shaqeeya, iyagoo si firfircoon u gudbinaya hanuuninta qiimaha bulsho ee togan.
Ugu dambeyntii, Jin Donghu wuxuu siiyey tilmaamo Youfa Group si ay si adag u fuliyaan horumarinta waara (ESG) shaqada: marka hore, ku lifaaq muhiimad weyn waxa ay, Shuruudaha shaqada iyo waraaqaha waraaqaha ee ESG waa "hab dhaqanka shirkadaha wanaagsan". Kooxda Youfa waa inay noqotaa "shirkad wanaagsan" iyo "shirkad la ixtiraamo oo farxad leh". Xarun kasta oo maamulka iyo shirkad hoosaad waa in ay si wax ku ool ah u fuliyaan oo ay hagaajiyaan shaqadooda si waafaqsan fikradda ESG; Marka labaad, si taxadar leh u baro oo si dhab ah u faham falsafada shaqada iyo xeerarka siyaasadda ESG. Xafiiska Xoghayaha Guud waa inuu sii wadaa qabanqaabada tababarka iyo xoojinta xiriirka iyo isku-dubbaridka; Marka saddexaad, waa in aan si adag u shaqeyno, si sax ah u codsano fikradaha ESG si aan u hago shaqadeena oo aan u wanaajino awoodeena, iyo kor u qaadista natiijooyinka la taaban karo ee ganacsiyada kala duwan si waafaqsan shuruudaha tayada sare iyo horumarka waara.
Abriil 19, 2024, Youfa Group waxay daaha ka qaaday "Kooxda Youfa 2023 Warbixinta Horumarka Waara" ee ay weheliso warbixinteeda sanadlaha ah, iyada oo furaysa bog cusub oo horumarka waara (ESG) siidaynta macluumaadka la xidhiidha ilaalinta deegaanka, masuuliyada bulshada, iyo maamulka caadiga ah. Iyada oo ku saleysan, kooxda Youfa waxay si firfircoon u raaci doontaa shuruudaha hagitaan ee ugu dambeeyay ee mas'uuliyiinta sharciyeynta, waxay sii wadi doonaan xoojinta aasaaska maamulka ESG, kordhinta dadaallada lagu ogaanayo daldaloolada iyo samaynta hagaajinta, si firfircoon u wanaajinaya cabbirrada shaqada, waxayna ku dadaali doontaa inay hagaajiso heerka ESG iyo tayada macluumaadka.
Iyada oo ujeedadu tahay "kor u qaadista horumarka caafimaadka leh ee warshadaha iyo kor u qaadida kobaca farxadda leh ee shaqaalaha", Youfa Group waxaa ka go'an inay noqoto "khabiir nidaamka dhuumaha caalamiga ah" waxayna ku dadaalaysaa inay horay u sii socoto istiraatiijiyadda cusub ee tobanka sano ee "dhaqdhaqaaqa" laga bilaabo malaayiin tan ilaa balaayiin yuan, isagoo noqday libaaxa ugu xoogan aduunka ee warshadaha dhuumaha”. Waxay ku jirtaa marxalad xasaasi ah oo lagu gaarayo natiijooyin cusub qaabeynta qaranka iyo si firfircoon u sahaminta qaabka dibadda, Hirgelinta adag ee shaqada ESG waxay sii wadi doontaa inay ku durto dardar xoog leh hirgelinta istaraatiijiyadda Kooxda Youfa, soo bandhigto faa'iidooyinkeeda, oo ay xoojiyaan booskeeda hoggaamineed ee warshadaha!
Waqtiga boostada: Meey-29-2024