Dina 27 Méi, Grup Youfa ngayakeun Konperénsi Promosi Karya 2024 Sustainable Development (ESG).Jin Donghu, Sekretaris Panitia Partéi Grup, Guo Rui, Sekretaris Déwan Direksi, sarta pamingpin sagala rupa puseur manajemén jeung Youfa Supply Chain dihadiran rapat.Sateuacan rapat, Pupuhu Li Maojin, Manajer Umum Chen Guangling, Sekretaris Partéi Jin Donghu, Wakil Manajer Umum Liu Zhendong sareng pamimpin kelompok anu sanés ngadangukeun laporan ngeunaan rencana pikeun nerapkeun konsép pangwangunan sustainable (ESG), sareng jelas maréntahkeun pikeun langkung jero. padamelan anu relevan sareng ngalaksanakeunana sacara solid dina 2024.
Guo Rui negeskeun dina rapat promosi ESG yén "laporan ESG mangrupikeun pituduh paripolah pikeun perusahaan anu saé sareng tampilan nilai anu langkung lengkep."Anjeunna sacara saksama napsirkeun poin-poin konci tina Pedoman Pangaturan Diri Bursa Saham Shanghai pikeun Perusahaan Terdaptar No. 14- Laporan Pangwangunan Lestari (Uji Coba) (saterusna disebut "Pedoman") dirilis dina 12 April 2024, sarta sakeudeung ngabandingkeun sarta nganalisis Sistem aturan panyingkepan laporan ESG di bumi sareng di luar negeri.Salaku perusahaan anu didaptarkeun dina papan utama Bursa Saham Shanghai, Youfa Group sacara tegas ngalaksanakeun sarat tina Pedoman, ngahijikeun konsép pangwangunan sustainable kana strategi pangembangan perusahaan sareng kagiatan manajemén bisnis, terus nguatkeun perlindungan lingkungan ékologis, ngalaksanakeun tanggung jawab sosial, sarta ngaronjatkeun governance perusahaan.Éta terus-terusan ningkatkeun kamampuan tata kelola perusahaan, daya saing, kamampuan inovasi, kamampuan résistansi résiko, sareng kamampuan uih deui, ngamajukeun pangwangunan sustainable ékonomi sareng sosial, sareng laun-laun nguatkeun dampak positifna kana ékonomi, masarakat, sareng lingkungan.
Nurutkeun sarat kerja tina Pedoman sareng digabungkeun sareng kaayaan perusahaan anu saleresna, Youfa Group parantos ngadegkeun sareng ningkatkeun struktur organisasi pangwangunan sustainable (ESG).Mimitina, "Strategi Dewan sareng Komite ESG" parantos didirikeun di tingkat dewan, tanggung jawab pikeun desain tingkat luhur manajemén ESG pikeun Youfa Group;Bréh, grup kapamimpinan pikeun pangwangunan sustainable (ESG) geus ngadeg di tingkat manajemén operasional, kalawan pupuhu jadi pamingpin grup, manajer umum jeung sekretaris partéy salaku wakil pamingpin grup, sarta wakil manajer umum jeung sekretaris dewan. salaku anggota tim, jawab ngatur jeung promosi manajemén ESG;Katilu, dina tingkat palaksanaan husus, grup kerja manajemén lingkungan, grup kerja tanggung jawab sosial, sarta grup kerja governance standar geus ngadegkeun.Unggal puseur manajemén grup geus ditugaskeun tugas jeung gawé bareng dina 21 isu luyu jeung tilu diménsi dieusian dina Pedoman, kitu ogé sacara mandiri nangtukeun masalah ciri.Unggal anak perusahaan parantos gawé bareng sareng ningkatkeun rupa-rupa eusi karya ESG saluyu sareng panyebaran grup.Dina gawé sapopoé, Sekretaris Partéy mingpin dina ngawas kaayaan sakabéh, sedengkeun Kantor Sekretaris Grup urang koordinat gawé sarta organizes palatihan bisnis.Masing-masing pusat manajemén ngarumuskeun ukuran sareng rencana numutkeun divisi tanaga gawé profésional sareng ngamajukeunana sacara rinci.Unggal anak perusahaan tanggung jawab pikeun ngalaksanakeunana dina garis hareup operasi.Sakabeh grup nyandak tindakan ngahiji jeung solidly jalan, aktip conveying orientasi nilai sosial positif.
Tungtungna, Jin Donghu masihan parentah ka Youfa Grup pikeun solidly ngalaksanakeun pangwangunan sustainable (ESG) karya: firstly, ngagantelkeun pentingna hébat kana eta, Sarat gawé sarta laporan surat ESG mangrupakeun "pedoman paripolah pikeun pausahaan alus".Youfa Group kedah janten "perusahaan anu saé" sareng "perusahaan anu terhormat sareng bagja".Masing-masing pusat manajemén sareng anak perusahaan kedah sacara efektif ngalaksanakeun sareng ningkatkeun padamelan saluyu sareng konsép ESG;Kadua, diajar rajin sareng leres-leres ngartos filosofi padamelan sareng aturan kawijakan ESG.Kantor Sekretaris Jenderal kudu terus ngatur latihan jeung nguatkeun komunikasi jeung koordinasi;Katilu, urang kedah damel padet, leres nerapkeun konsép ESG pikeun nungtun padamelan urang sareng ningkatkeun kamampuan urang, sareng ngamajukeun pencapaian hasil praktis dina sagala rupa usaha saluyu sareng sarat pangwangunan kualitas luhur sareng sustainable.
Dina 19 April 2024, Youfa Group ngungkabkeun "Laporan Pangwangunan Lestari Grup Youfa 2023" sareng laporan taunanna, muka bab anyar dina panyingkepan inpormasi pangembangan sustainable (ESG) anu aya hubunganana sareng perlindungan lingkungan, tanggung jawab sosial, sareng pamaréntahan normatif.Dina dasar ieu, Youfa Group bakal aktip nuturkeun sarat pituduh panganyarna ti otoritas pangaturan, terus nguatkeun pondasi manajemén ESG, ngaronjatkeun usaha pikeun ngaidentipikasi jurang jeung nyieun perbaikan, aktip ngaronjatkeun ukuran gawé, sarta narékahan pikeun ngaronjatkeun tingkat ESG jeung kualitas informasi.
Kalayan misi "ngamajukeun pamekaran industri anu séhat sareng ngamajukeun pertumbuhan karyawan anu bahagia", Grup Youfa nekad janten "ahli sistem pipa global" sareng narékahan pikeun maju sapanjang strategi sapuluh taun anyar "pindah". ti jutaan ton nepi ka milyaran yuan, jadi singa pangkuatna di dunya dina industri pipa".Dina tahap kritis pikeun ngahontal hasil anyar dina tata perenah nasional sareng aktip ngajalajah tata letak luar negeri, Palaksanaan padet karya ESG bakal terus nyuntik moméntum surging kana palaksanaan strategi Youfa Group, nunjukkeun kaunggulan na, sareng konsolidasi posisi ngarah di industri!
waktos pos: May-29-2024