మే 27న, యూఫా గ్రూప్ 2024 సస్టెయినబుల్ డెవలప్‌మెంట్ (ESG) వర్క్ ప్రమోషన్ కాన్ఫరెన్స్‌ను నిర్వహించింది. గ్రూప్‌లోని పార్టీ కమిటీ సెక్రటరీ జిన్ డోంఘు, డైరెక్టర్ల బోర్డు కార్యదర్శి గువో రుయ్, వివిధ మేనేజ్‌మెంట్ సెంటర్లు, యూఫా సప్లై చైన్‌ల నాయకులు ఈ సమావేశానికి హాజరయ్యారు. సమావేశానికి ముందు, చైర్మన్ లీ మాజిన్, జనరల్ మేనేజర్ చెన్ గ్వాంగ్లింగ్, పార్టీ సెక్రటరీ జిన్ డోంగ్, డిప్యూటీ జనరల్ మేనేజర్ లియు జెన్‌డాంగ్ మరియు ఇతర గ్రూప్ నాయకులు సుస్థిర అభివృద్ధి (ESG) భావనను అమలు చేసే ప్రణాళికపై నివేదికను విన్నారు మరియు మరింత లోతుగా చేయాలని స్పష్టంగా ఆదేశించారు. సంబంధిత పనిని 2024లో పటిష్టంగా నిర్వహించండి.
ESG ప్రమోషన్ సమావేశంలో గువో రుయి "ESG నివేదికలు మంచి కంపెనీలకు ప్రవర్తనా మార్గదర్శకం మరియు విలువ యొక్క మరింత సమగ్ర ప్రదర్శన" అని నొక్కిచెప్పారు. అతను ఏప్రిల్ 12, 2024న విడుదల చేసిన షాంఘై స్టాక్ ఎక్స్ఛేంజ్ యొక్క సెల్ఫ్ రెగ్యులేటరీ గైడ్‌లైన్స్ నం. 14- సస్టైనబుల్ డెవలప్‌మెంట్ రిపోర్ట్స్ (ట్రయల్) (ఇకపై "మార్గదర్శకాలు"గా సూచిస్తారు) యొక్క ముఖ్య అంశాలను జాగ్రత్తగా అర్థం చేసుకున్నారు మరియు క్లుప్తంగా పోల్చి విశ్లేషించారు స్వదేశంలో మరియు విదేశాలలో ESG నివేదిక బహిర్గతం నియమాల వ్యవస్థ. షాంఘై స్టాక్ ఎక్స్ఛేంజ్ యొక్క ప్రధాన బోర్డులో లిస్టెడ్ కంపెనీగా, Youfa గ్రూప్ మార్గదర్శకాల అవసరాలను దృఢంగా అమలు చేస్తుంది, సంస్థ యొక్క అభివృద్ధి వ్యూహం మరియు వ్యాపార నిర్వహణ కార్యకలాపాలలో స్థిరమైన అభివృద్ధి భావనను ఏకీకృతం చేస్తుంది, పర్యావరణ పర్యావరణ పరిరక్షణను నిరంతరం బలోపేతం చేస్తుంది, సామాజిక బాధ్యతలను నెరవేరుస్తుంది, మరియు కార్పొరేట్ పాలనను మెరుగుపరుస్తుంది. ఇది తన కార్పొరేట్ గవర్నెన్స్ సామర్థ్యం, పోటీతత్వం, ఆవిష్కరణ సామర్థ్యం, రిస్క్ రెసిస్టెన్స్ సామర్థ్యం మరియు రిటర్న్ సామర్థ్యాన్ని నిరంతరం మెరుగుపరుస్తుంది, దాని స్వంత మరియు ఆర్థిక మరియు సామాజిక స్థిరమైన అభివృద్ధిని ప్రోత్సహిస్తుంది మరియు క్రమంగా ఆర్థిక వ్యవస్థ, సమాజం మరియు పర్యావరణంపై దాని సానుకూల ప్రభావాన్ని బలపరుస్తుంది.
మార్గదర్శకాల యొక్క పని అవసరాలకు అనుగుణంగా మరియు ఎంటర్‌ప్రైజ్ యొక్క వాస్తవ పరిస్థితితో కలిపి, యూఫా గ్రూప్ స్థిరమైన అభివృద్ధి (ESG) పని యొక్క సంస్థాగత నిర్మాణాన్ని స్థాపించింది మరియు మెరుగుపరచింది. ముందుగా, Youfa గ్రూప్ కోసం ESG నిర్వహణ యొక్క ఉన్నత-స్థాయి రూపకల్పనకు బాధ్యత వహించే బోర్డు స్థాయిలో "బోర్డ్ వ్యూహం మరియు ESG కమిటీ" స్థాపించబడింది; రెండవది, సస్టైనబుల్ డెవలప్‌మెంట్ (ESG) కోసం నాయకత్వ సమూహం కార్యాచరణ నిర్వహణ స్థాయిలో స్థాపించబడింది, చైర్మన్ గ్రూప్ లీడర్‌గా, జనరల్ మేనేజర్ మరియు పార్టీ సెక్రటరీ డిప్యూటీ గ్రూప్ లీడర్‌లుగా మరియు డిప్యూటీ జనరల్ మేనేజర్ మరియు బోర్డ్ సెక్రటరీ పనిచేస్తున్నారు. జట్టు సభ్యులుగా, ESG నిర్వహణను నిర్వహించడానికి మరియు ప్రోత్సహించడానికి బాధ్యత వహిస్తారు; మూడవదిగా, నిర్దిష్ట అమలు స్థాయిలో, పర్యావరణ నిర్వహణ వర్కింగ్ గ్రూప్, సామాజిక బాధ్యత వర్కింగ్ గ్రూప్ మరియు ప్రామాణికమైన పాలనా కార్యవర్గం ఏర్పాటు చేయబడ్డాయి. సమూహం యొక్క ప్రతి నిర్వహణ కేంద్రం మార్గదర్శకాలలో పేర్కొన్న మూడు కోణాలకు అనుగుణంగా విధులను కేటాయించింది మరియు 21 సమస్యలపై సహకరించింది, అలాగే స్వతంత్రంగా సెట్ చేయబడిన లక్షణ సమస్యలను కలిగి ఉంటుంది. ప్రతి అనుబంధ సంస్థ సమూహం యొక్క విస్తరణకు అనుగుణంగా వివిధ ESG పని విషయాలను సహకరించింది మరియు మెరుగుపరుస్తుంది. రోజువారీ పనిలో, పార్టీ కార్యదర్శి మొత్తం పరిస్థితిని పర్యవేక్షించడంలో ముందుంటారు, అయితే గ్రూప్ సెక్రటరీ కార్యాలయం పనిని సమన్వయం చేస్తుంది మరియు వ్యాపార శిక్షణను నిర్వహిస్తుంది. ప్రతి నిర్వహణ కేంద్రం వృత్తిపరమైన శ్రమ విభజన ప్రకారం చర్యలు మరియు ప్రణాళికలను రూపొందిస్తుంది మరియు వాటిని వివరంగా ప్రోత్సహిస్తుంది. ప్రతి అనుబంధ సంస్థ వాటిని ముందు వరుసలో అమలు చేయడానికి బాధ్యత వహిస్తుంది. మొత్తం సమూహం ఏకీకృత చర్య తీసుకుంటుంది మరియు సానుకూల సామాజిక విలువ ధోరణిని చురుకుగా తెలియజేస్తూ పటిష్టంగా పనిచేస్తుంది.
చివరగా, సుస్థిర అభివృద్ధి (ESG) పనిని పటిష్టంగా నిర్వహించేందుకు జిన్ డోంగ్యూ యూఫా గ్రూప్‌కు సూచనలను అందించారు: ముందుగా, దీనికి గొప్ప ప్రాముఖ్యతను ఇవ్వండి, ESG యొక్క పని అవసరాలు మరియు లేఖ నివేదికలు "మంచి కంపెనీలకు ప్రవర్తనా మార్గదర్శకాలు". యూఫా గ్రూప్ "మంచి కంపెనీ" మరియు "గౌరవనీయమైన మరియు సంతోషకరమైన సంస్థ"గా ఉండాలి. ప్రతి నిర్వహణ కేంద్రం మరియు అనుబంధ సంస్థ ESG భావనకు అనుగుణంగా తమ పనిని సమర్థవంతంగా నిర్వహించాలి మరియు మెరుగుపరచాలి; రెండవది, ESG యొక్క పని తత్వశాస్త్రం మరియు విధాన నియమాలను శ్రద్ధగా మరియు నిజంగా అర్థం చేసుకోండి. సెక్రటరీ జనరల్ కార్యాలయం శిక్షణను నిర్వహించడం మరియు కమ్యూనికేషన్ మరియు సమన్వయాన్ని బలోపేతం చేయడం కొనసాగించాలి; మూడవదిగా, మేము పటిష్టంగా పని చేయాలి, మా పనికి మార్గనిర్దేశం చేయడానికి మరియు మా సామర్థ్యాలను మెరుగుపరచడానికి ESG భావనలను సరిగ్గా వర్తింపజేయాలి మరియు అధిక-నాణ్యత మరియు స్థిరమైన అభివృద్ధి అవసరాలకు అనుగుణంగా వివిధ వ్యాపారాలలో ఆచరణాత్మక ఫలితాల సాధనను ప్రోత్సహించాలి.
ఏప్రిల్ 19, 2024న, యూఫా గ్రూప్ తన మొదటి "యూఫా గ్రూప్ 2023 సస్టైనబుల్ డెవలప్‌మెంట్ రిపోర్ట్"ని తన వార్షిక నివేదికతో పాటుగా వెల్లడించింది, పర్యావరణ పరిరక్షణ, సామాజిక బాధ్యత మరియు సూత్రప్రాయ పాలనకు సంబంధించిన సస్టెయినబుల్ డెవలప్‌మెంట్ (ESG) సమాచార వెల్లడిలో కొత్త అధ్యాయాన్ని ప్రారంభించింది. దీని ఆధారంగా, Youfa గ్రూప్ రెగ్యులేటరీ అధికారుల యొక్క తాజా మార్గదర్శక అవసరాలను చురుకుగా అనుసరిస్తుంది, ESG నిర్వహణ యొక్క పునాదిని బలోపేతం చేయడం, అంతరాలను గుర్తించడం మరియు మెరుగుదలలు చేయడం, పని చర్యలను చురుకుగా మెరుగుపరచడం మరియు ESG స్థాయి మరియు సమాచార నాణ్యతను మెరుగుపరచడానికి ప్రయత్నిస్తుంది.
"పరిశ్రమ యొక్క ఆరోగ్యకరమైన అభివృద్ధిని ప్రోత్సహించడం మరియు ఉద్యోగుల సంతోషకరమైన వృద్ధిని ప్రోత్సహించడం" అనే లక్ష్యంతో, యూఫా గ్రూప్ "గ్లోబల్ పైప్‌లైన్ సిస్టమ్ ఎక్స్‌పర్ట్"గా మారాలని నిశ్చయించుకుంది మరియు "కదిలే" కొత్త పదేళ్ల వ్యూహంతో ముందుకు సాగడానికి ప్రయత్నిస్తోంది. మిలియన్ల టన్నుల నుండి బిలియన్ల యువాన్ల వరకు, పైప్‌లైన్ పరిశ్రమలో ప్రపంచంలోనే బలమైన సింహంగా అవతరించింది". ఇది జాతీయ లేఅవుట్‌లో కొత్త ఫలితాలను సాధించడంలో మరియు విదేశీ లేఅవుట్‌ను చురుగ్గా అన్వేషించడంలో కీలక దశలో ఉంది, ESG పని యొక్క పటిష్టమైన అమలు యూఫా గ్రూప్ యొక్క వ్యూహం అమలులో ఊపందుకుంటున్నది, దాని ప్రయోజనాలను ప్రదర్శించడం మరియు దాని ప్రముఖ స్థానాన్ని సుస్థిరం చేయడం కొనసాగిస్తుంది. పరిశ్రమ!
పోస్ట్ సమయం: మే-29-2024