หลักปฏิบัติสำหรับบริษัทที่ดี – Youfa Group ส่งเสริมการดำเนินงานด้านการพัฒนาที่ยั่งยืน (ESG) อย่างมั่นคง

เมื่อวันที่ 27 พฤษภาคม Youfa Group ได้จัดการประชุมส่งเสริมการทำงานเพื่อการพัฒนาที่ยั่งยืน (ESG) ปี 2024 Jin Donghu เลขานุการคณะกรรมการพรรคของกลุ่ม Guo Rui เลขานุการคณะกรรมการ และผู้นำของศูนย์การจัดการต่างๆ และ Youfa Supply Chain เข้าร่วมการประชุม ก่อนการประชุม ประธานหลี่ เหมาจิน ผู้จัดการทั่วไป เฉิน กวงหลิง เลขาธิการพรรค จิน ตงหู รองผู้จัดการทั่วไป หลิว เจิ้นตง และผู้นำกลุ่มอื่น ๆ ได้ฟังรายงานเกี่ยวกับแผนการนำแนวคิดการพัฒนาที่ยั่งยืน (ESG) ไปใช้ และได้รับคำแนะนำอย่างชัดเจนให้เจาะลึกให้ลึกซึ้งยิ่งขึ้น งานที่เกี่ยวข้องและดำเนินการอย่างมั่นคงในปี 2567

Guo Rui เน้นย้ำในการประชุมส่งเสริม ESG ว่า "รายงาน ESG เป็นแนวทางด้านพฤติกรรมสำหรับบริษัทที่ดีและการแสดงคุณค่าที่ครอบคลุมมากขึ้น" เขาตีความประเด็นสำคัญของแนวทางการกำกับดูแลตนเองของตลาดหลักทรัพย์เซี่ยงไฮ้สำหรับบริษัทจดทะเบียนหมายเลข 14- รายงานการพัฒนาที่ยั่งยืน (การทดลอง) ของตลาดหลักทรัพย์เซี่ยงไฮ้ (ต่อไปนี้จะเรียกว่า "แนวทาง") ที่เผยแพร่เมื่อวันที่ 12 เมษายน พ.ศ. 2567 อย่างรอบคอบ และเปรียบเทียบและวิเคราะห์โดยสรุป ระบบกฎการเปิดเผยรายงาน ESG ทั้งในและต่างประเทศ ในฐานะบริษัทจดทะเบียนในกระดานหลักของตลาดหลักทรัพย์เซี่ยงไฮ้ Youfa Group ดำเนินการตามข้อกำหนดของแนวทางปฏิบัติอย่างเด็ดเดี่ยว บูรณาการแนวคิดของการพัฒนาที่ยั่งยืนเข้ากับกลยุทธ์การพัฒนาของบริษัทและกิจกรรมการจัดการธุรกิจ เสริมสร้างการปกป้องสิ่งแวดล้อมในระบบนิเวศอย่างต่อเนื่อง ตอบสนองความรับผิดชอบต่อสังคม และปรับปรุงการกำกับดูแลกิจการ โดยจะช่วยเพิ่มความสามารถในการกำกับดูแลกิจการ ความสามารถในการแข่งขัน ความสามารถในการสร้างสรรค์นวัตกรรม ความสามารถในการต้านทานความเสี่ยง และความสามารถในการคืนทุนอย่างต่อเนื่อง ส่งเสริมการพัฒนาที่ยั่งยืนของตนเองและเศรษฐกิจและสังคม และค่อยๆ เพิ่มความแข็งแกร่งให้กับผลกระทบเชิงบวกต่อเศรษฐกิจ สังคม และสิ่งแวดล้อม

ตามข้อกำหนดการทำงานของแนวทางปฏิบัติและเมื่อรวมกับสถานการณ์จริงขององค์กร Youfa Group ได้สร้างและปรับปรุงโครงสร้างองค์กรของงานการพัฒนาที่ยั่งยืน (ESG) ประการแรก มีการจัดตั้ง "คณะกรรมการกลยุทธ์และคณะกรรมการ ESG" ในระดับคณะกรรมการ ซึ่งรับผิดชอบการออกแบบการจัดการ ESG ระดับสูงสุดสำหรับ Youfa Group ประการที่สอง มีการจัดตั้งกลุ่มผู้นำเพื่อการพัฒนาที่ยั่งยืน (ESG) ในระดับบริหารปฏิบัติการ โดยมีประธานทำหน้าที่เป็นหัวหน้ากลุ่ม ผู้จัดการทั่วไปและเลขาธิการพรรคทำหน้าที่เป็นรองหัวหน้ากลุ่ม และรองผู้จัดการทั่วไปและเลขานุการคณะกรรมการทำหน้าที่ เป็นสมาชิกในทีม รับผิดชอบในการจัดระเบียบและส่งเสริมการจัดการ ESG ประการที่สาม ในระดับการดำเนินงานเฉพาะ มีการจัดตั้งคณะทำงานด้านการจัดการสิ่งแวดล้อม คณะทำงานด้านความรับผิดชอบต่อสังคม และคณะทำงานกำกับดูแลที่เป็นมาตรฐาน ศูนย์การจัดการแต่ละแห่งของกลุ่มได้มอบหมายงานและทำงานร่วมกันใน 21 ประเด็นตามมิติสามมิติที่ระบุไว้ในแนวปฏิบัติ ตลอดจนกำหนดประเด็นลักษณะเฉพาะอย่างเป็นอิสระ บริษัทในเครือแต่ละแห่งได้ร่วมมือและปรับปรุงเนื้อหางาน ESG ต่างๆ ให้สอดคล้องกับการใช้งานของกลุ่ม ในการทำงานประจำวัน เลขาธิการพรรคจะเป็นผู้นำในการกำกับดูแลสถานการณ์โดยรวม ในขณะที่สำนักเลขาธิการกลุ่มจะประสานงานการทำงานและจัดฝึกอบรมทางธุรกิจ ศูนย์บริหารแต่ละแห่งจะกำหนดมาตรการและแผนงานตามการแบ่งสายอาชีพและส่งเสริมโดยละเอียด บริษัทในเครือแต่ละแห่งมีหน้าที่รับผิดชอบในการดำเนินการดังกล่าวในแนวหน้าของการปฏิบัติงาน ทั้งกลุ่มดำเนินการอย่างเป็นเอกภาพและทำงานอย่างแข็งขัน โดยถ่ายทอดแนวทางคุณค่าทางสังคมเชิงบวกอย่างแข็งขัน

สุดท้าย Jin Donghu ให้คำแนะนำแก่ Youfa Group เพื่อดำเนินงานด้านการพัฒนาที่ยั่งยืน (ESG) อย่างมั่นคง ประการแรก ให้ความสำคัญอย่างยิ่งกับงานดังกล่าว ข้อกำหนดในการทำงานและรายงานจดหมายของ ESG ถือเป็น "แนวทางปฏิบัติสำหรับบริษัทที่ดี" Youfa Group ควรเป็น "บริษัทที่ดี" และเป็น "องค์กรที่น่าเคารพและมีความสุข" ศูนย์การจัดการแต่ละแห่งและบริษัทในเครือควรดำเนินการและปรับปรุงงานตามแนวคิด ESG อย่างมีประสิทธิภาพ ประการที่สอง ศึกษาอย่างขยันขันแข็งและเข้าใจปรัชญาการทำงานและกฎเกณฑ์นโยบายของ ESG อย่างแท้จริง สำนักงานเลขาธิการควรจัดการฝึกอบรมและเสริมสร้างการสื่อสารและการประสานงานต่อไป ประการที่สาม เราต้องทำงานอย่างแข็งขัน ใช้แนวคิด ESG อย่างถูกต้องเพื่อเป็นแนวทางในการทำงานและปรับปรุงความสามารถของเรา และส่งเสริมความสำเร็จของผลลัพธ์เชิงปฏิบัติในธุรกิจต่างๆ ตามข้อกำหนดของการพัฒนาคุณภาพสูงและยั่งยืน