Noong ika-27 ng Mayo, ginanap ng Youfa Group ang 2024 Sustainable Development (ESG) Work Promotion Conference. Dumalo sa pulong si Jin Donghu, Kalihim ng Komite ng Partido ng Grupo, Guo Rui, Kalihim ng Lupon ng mga Direktor, at mga pinuno ng iba't ibang sentro ng pamamahala at Youfa Supply Chain. Bago ang pulong, pinakinggan ni Chairman Li Maojin, General Manager Chen Guangling, Party Secretary Jin Donghu, Deputy General Manager Liu Zhendong at iba pang lider ng grupo ang ulat tungkol sa planong ipatupad ang konsepto ng sustainable development (ESG), at malinaw na inutusang palalimin. ang nauugnay na gawain at isagawa ito nang matatag sa 2024.
Binigyang-diin ni Guo Rui sa pagpupulong sa pag-promote ng ESG na "Ang mga ulat ng ESG ay isang gabay sa pag-uugali para sa mabubuting kumpanya at isang mas komprehensibong pagpapakita ng halaga." Maingat niyang binigyang-kahulugan ang mga pangunahing punto ng Self Regulatory Guidelines ng Shanghai Stock Exchange para sa mga Nakalistang Kumpanya Blg. 14- Sustainable Development Reports (Trial) (mula rito ay tinutukoy bilang "Mga Alituntunin") na inilabas noong Abril 12, 2024, at panandaliang inihambing at sinuri ang Sistema ng mga panuntunan sa pagsisiwalat ng ulat ng ESG sa loob at labas ng bansa. Bilang isang nakalistang kumpanya sa pangunahing lupon ng Shanghai Stock Exchange, ang Youfa Group ay determinadong nagpapatupad ng mga kinakailangan ng Mga Alituntunin, isinasama ang konsepto ng napapanatiling pag-unlad sa diskarte sa pag-unlad ng kumpanya at mga aktibidad sa pamamahala ng negosyo, patuloy na nagpapalakas ng proteksyon sa kapaligiran ng ekolohiya, tinutupad ang mga responsibilidad sa lipunan, at pinapabuti ang pamamahala ng korporasyon. Patuloy nitong pinapahusay ang kakayahan sa pamamahala ng korporasyon, pagiging mapagkumpitensya, kakayahan sa pagbabago, kakayahan sa paglaban sa panganib, at kakayahan sa pagbabalik, itinataguyod ang sarili at pang-ekonomiyang at panlipunang napapanatiling pag-unlad, at unti-unting pinalalakas ang positibong epekto nito sa ekonomiya, lipunan, at kapaligiran.
Ayon sa mga kinakailangan sa trabaho ng Mga Alituntunin at kasama ang aktwal na sitwasyon ng negosyo, ang Youfa Group ay nagtatag at nagpabuti ng istraktura ng organisasyon ng sustainable development (ESG) na gawain. Una, ang isang "Board Strategy at ESG Committee" ay itinatag sa antas ng board, na responsable para sa pinakamataas na antas ng disenyo ng pamamahala ng ESG para sa Youfa Group; Pangalawa, isang grupo ng pamumuno para sa sustainable development (ESG) ay naitatag sa antas ng pamamahala sa pagpapatakbo, kung saan ang chairman ay nagsisilbing pinuno ng grupo, ang pangkalahatang tagapamahala at kalihim ng partido na nagsisilbing mga representante ng lider ng grupo, at ang deputy general manager at board secretary na naglilingkod. bilang mga miyembro ng pangkat, responsable sa pag-aayos at pagtataguyod ng pamamahala ng ESG; Pangatlo, sa partikular na antas ng pagpapatupad, isang grupong nagtatrabaho sa pamamahala sa kapaligiran, isang pangkat ng pagtatrabaho ng responsibilidad sa lipunan, at isang pangkat ng pagtatrabaho sa pamantayang pamamahala ay naitatag. Ang bawat sentro ng pamamahala ng grupo ay nagtalaga ng mga gawain at nagtutulungan sa 21 mga isyu alinsunod sa tatlong dimensyon na tinukoy sa Mga Alituntunin, pati na rin ang mga independiyenteng nagtatakda ng mga isyung katangian. Ang bawat subsidiary na kumpanya ay nakipagtulungan at pinahusay ang iba't ibang nilalaman ng trabaho sa ESG alinsunod sa deployment ng grupo. Sa pang-araw-araw na gawain, ang Kalihim ng Partido ang nangunguna sa pangangasiwa sa pangkalahatang sitwasyon, habang ang Opisina ng Kalihim ng Grupo ay nag-coordinate ng trabaho at nag-oorganisa ng pagsasanay sa negosyo. Ang bawat sentro ng pamamahala ay bumubuo ng mga hakbang at plano ayon sa propesyonal na dibisyon ng paggawa at itinataguyod ang mga ito nang detalyado. Ang bawat subsidiary na kumpanya ay responsable para sa pagpapatupad ng mga ito sa front line ng operasyon. Ang buong grupo ay gumagawa ng pinag-isang aksyon at matatag na gumagana, na aktibong naghahatid ng positibong oryentasyong halaga sa lipunan.
Sa wakas, nagbigay si Jin Donghu ng mga tagubilin sa Youfa Group na matatag na isakatuparan ang sustainable development (ESG) na gawain: una, bigyang-halaga ito, Ang mga kinakailangan sa trabaho at mga ulat ng sulat ng ESG ay ang "mga alituntunin sa pag-uugali para sa mabubuting kumpanya". Ang Youfa Group ay dapat na isang "magandang kumpanya" at isang "ginagalang at masayang negosyo". Ang bawat management center at subsidiary na kumpanya ay dapat na epektibong isagawa at pagbutihin ang kanilang trabaho alinsunod sa konsepto ng ESG; Pangalawa, mag-aral ng masigasig at tunay na unawain ang pilosopiya sa trabaho at patakaran ng ESG. Ang Opisina ng Kalihim-Heneral ay dapat na patuloy na mag-organisa ng pagsasanay at palakasin ang komunikasyon at koordinasyon; Pangatlo, dapat tayong magtrabaho nang matatag, wastong ilapat ang mga konsepto ng ESG upang gabayan ang ating trabaho at pagbutihin ang ating mga kakayahan, at isulong ang pagkamit ng mga praktikal na resulta sa iba't ibang negosyo alinsunod sa mga kinakailangan ng mataas na kalidad at napapanatiling pag-unlad.
Noong Abril 19, 2024, isiniwalat ng Youfa Group ang una nitong "Youfa Group 2023 Sustainable Development Report" kasama ang taunang ulat nito, na nagbukas ng bagong kabanata sa pagsisiwalat ng impormasyon ng sustainable development (ESG) na may kaugnayan sa pangangalaga sa kapaligiran, responsibilidad sa lipunan, at normative governance. Sa batayan na ito, aktibong susundin ng Youfa Group ang pinakabagong mga kinakailangan sa patnubay ng mga awtoridad sa regulasyon, patuloy na palakasin ang pundasyon ng pamamahala ng ESG, dagdagan ang mga pagsisikap upang matukoy ang mga puwang at gumawa ng mga pagpapabuti, aktibong pagbutihin ang mga hakbang sa trabaho, at magsusumikap na mapabuti ang antas ng ESG at kalidad ng impormasyon.
Sa misyon ng "pagsusulong ng malusog na pag-unlad ng industriya at pagtataguyod ng masayang paglago ng mga empleyado", ang Youfa Group ay determinado na maging isang "global pipeline system expert" at nagsusumikap na sumulong kasama ang bagong sampung taong diskarte ng "paglipat mula sa milyun-milyong tonelada hanggang sa bilyun-bilyong yuan, na nagiging pinakamalakas na leon sa mundo sa industriya ng pipeline". Nasa kritikal na yugto ito ng pagkamit ng mga bagong resulta sa pambansang layout at aktibong paggalugad sa layout sa ibang bansa, Ang matatag na pagpapatupad ng gawaing ESG ay patuloy na mag-iiniksyon ng mabilis na momentum sa pagpapatupad ng diskarte ng Youfa Group, ipakita ang mga pakinabang nito, at pagsasama-samahin ang nangungunang posisyon nito sa industriya!
Oras ng post: Mayo-29-2024