Noong Agosto 29, ginanap ng Youfa Group ang 2022 Tianjin Area Scholarship Commendation Conference. Ang mga dumalo sa seremonya ng pagkilala ay sina Jin Donghu, Kalihim ng Komite ng Partido ng Youfa Group, Chen Kechun, Chairman ng Supervisory Board ng Grupo at Chairman ng Pipeline Technology Co., Ltd. at Zhang Zongmei, Deputy Director ng Audit Center ng ang Grupo.Higit sa 50 mga kinatawan at mga kamag-anak ng mga premyadong estudyante sa lugar ng Tianjin ang dumalo sa pulong. Mayroong 109 na tumanggap ng "Youfa scholarship" noong 2022. Kabilang sa mga ito, mayroong 105 high school graduates at 4 na mag-aaral sa elementarya at sekondarya, na ang kabuuang halaga ng scholarship na iginawad ay RMB 711,000.
Sa pagpupulong, itinuro ni Jin Donghu na mula nang itatag ito, ang Youfa Group ay umuunlad at lumalago sa lakas ng agham at teknolohiya, inobasyon, talento at kaalaman, at lumaki sa tanging 10 milyong toneladang welded steel pipe manufacturing enterprise sa mundo.Ang paglago ng Youfa ay hindi maihihiwalay sa pagkakaisa at pakikibaka ng lahat ng empleyado at ang tahimik na kontribusyon ng kanilang mga pamilya sa likod ng mga eksena.Samakatuwid, ang Youfa Group ay nagha-highlight sa mga tao habang hawak ang produksyon at operasyon, at ginagawang ibahagi sa mga empleyado ang mga bunga ng pag-unlad at pakiramdam ang init ng negosyo mula sa maraming aspeto.
Ipinahayag ni Jin Donghu ang kanyang pag-asa na pahalagahan ng lahat ng mga estudyante ang pagkakataong makapag-aral at mag-aral nang mabuti. Hubugin ang iyong sarili sa isang taong nakakatugon sa mga kinakailangan ng pag-unlad ng panahon at may malakas na damdaming makabayan at tunay na mga talento. Sikaping suklian ang kabutihan ng mga magulang na may marangal na katangian at mahusay na pagganap. Matuto ng magagandang kasanayan upang mabayaran ang bayan at lipunan. Kasabay nito, inaasahan namin na ang aming mga empleyado ay magpapakita ng magandang halimbawa at maging mahigpit sa kanilang sarili. Sa pamamagitan ng mapagpakumbaba at seryosong pag-uugali sa pagtatrabaho, magtakda ng magandang halimbawa ng paggawa ng tungkulin ng isang tao para sa malusog na paglaki ng mga bata. Higit pang pagbutihin ang pakiramdam ng responsibilidad at misyon, maging matapat at down-to-earth. Magsumikap upang lumikha ng isang mas mahusay na buhay at lumikha ng isang mas mahusay, mas malayo at mas magandang hinaharap para sa Youfa.
Sa paglipas ng mga taon, hindi nakakalimutan ng Youfa Group na malasakitan ang mga empleyado at magbigay pabalik sa lipunan habang umuunlad at lumalago. Ang pagtatatag at pamamahagi ng iskolarship ay nagsagawa ng corporate mission na "gawing masaya ang paglaki ng mga empleyado" gamit ang mga praktikal na aksyon. Sa ginintuang taglagas na ito, ang mga empleyado ay hindi lamang nakakakuha ng kaunting pera at pangangalaga, ngunit nakikita rin ang atensyon at suporta mula kay Youfa sa mga empleyado at kanilang mga pamilya.
Oras ng post: Ago-31-2022