27 Mayıs'ta Youfa Grubu, 2024 Sürdürülebilir Kalkınma (ESG) İş Teşviki Konferansı'nı düzenledi. Toplantıya Grubun Parti Komitesi Sekreteri Jin Donghu, Yönetim Kurulu Sekreteri Guo Rui ve çeşitli yönetim merkezleri ile Youfa Tedarik Zinciri liderleri katıldı. Toplantıdan önce Başkan Li Maojin, Genel Müdür Chen Guangling, Parti Sekreteri Jin Donghu, Genel Müdür Yardımcısı Liu Zhendong ve diğer grup liderleri, sürdürülebilir kalkınma (ESG) konseptini uygulama planına ilişkin raporu dinlediler ve açıkça derinleştirme talimatı verdiler. 2024 yılında da ilgili çalışmayı yapıp sağlam bir şekilde yürüteceğiz.
Guo Rui, ESG tanıtım toplantısında "ESG raporlarının iyi şirketler için davranışsal bir rehber ve daha kapsamlı bir değer göstergesi olduğunu" vurguladı. Kendisi, 12 Nisan 2024'te yayınlanan Şangay Menkul Kıymetler Borsası'nın 14 Numaralı Sürdürülebilir Kalkınma Raporları (Deneme) (bundan böyle "Kılavuz" olarak anılacaktır) için Öz Düzenleme İlkeleri'nin önemli noktalarını dikkatle yorumladı ve bunları kısaca karşılaştırıp analiz etti. Yurt içi ve yurt dışında ESG raporu açıklama kuralları sistemi. Şangay Menkul Kıymetler Borsası'nın ana yönetim kurulunda listelenen bir şirket olarak Youfa Group, Kılavuzun gerekliliklerini kararlılıkla uygular, sürdürülebilir kalkınma kavramını şirketin geliştirme stratejisi ve iş yönetimi faaliyetlerine entegre eder, ekolojik çevre korumasını sürekli olarak güçlendirir, sosyal sorumlulukları yerine getirir, ve kurumsal yönetimi geliştirir. Kurumsal yönetim yeteneğini, rekabet gücünü, yenilikçilik yeteneğini, riske dayanıklılık yeteneğini ve getiri yeteneğini sürekli geliştirmekte, kendisinin, ekonomik ve sosyal olarak sürdürülebilir gelişimini teşvik etmekte, ekonomi, toplum ve çevre üzerindeki olumlu etkisini giderek güçlendirmektedir.
Kılavuzun çalışma gerekliliklerine göre ve işletmenin fiili durumuyla birlikte Youfa Group, sürdürülebilir kalkınma (ESG) çalışmalarının organizasyon yapısını oluşturmuş ve geliştirmiştir. İlk olarak, Youfa Grubu için ESG yönetiminin üst düzey tasarımından sorumlu olan yönetim kurulu düzeyinde bir "Yönetim Kurulu Stratejisi ve ESG Komitesi" oluşturuldu; İkinci olarak, operasyonel yönetim seviyesinde, başkanın grup lideri, genel müdür ve parti sekreterinin grup lider yardımcılığı, genel müdür yardımcısı ve yönetim kurulu sekreterinin görev yaptığı bir sürdürülebilir kalkınma liderlik grubu (ESG) oluşturulmuştur. ÇSY yönetiminin organize edilmesinden ve desteklenmesinden sorumlu ekip üyeleri olarak; Üçüncü olarak, spesifik uygulama düzeyinde bir çevre yönetimi çalışma grubu, bir sosyal sorumluluk çalışma grubu ve standartlaştırılmış bir yönetişim çalışma grubu oluşturulmuştur. Grubun her yönetim merkezi, Rehberde belirtilen üç boyuta uygun olarak 21 konu üzerinde görevler belirlemiş ve işbirliği yapmış, ayrıca karakteristik konuları bağımsız olarak belirlemiştir. Her bir yan şirket, grubun yayılımına uygun olarak çeşitli ESG çalışma içerikleriyle işbirliği yaptı ve geliştirdi. Günlük çalışmalarda, Parti Sekreteri genel durumun gözetiminde başı çekerken, Grup Sekreterliği işi koordine eder ve iş eğitimini organize eder. Her yönetim merkezi, mesleki işbölümüne göre tedbir ve planlar yapar ve bunları ayrıntılı olarak teşvik eder. Her yan şirket, operasyonların ön saflarında bunları uygulamaktan sorumludur. Tüm grup birleşik eylemde bulunur ve sağlam bir şekilde çalışır, aktif olarak olumlu sosyal değer yönelimini iletir.
Son olarak Jin Donghu, Youfa Grubuna sürdürülebilir kalkınma (ESG) çalışmalarını sağlam bir şekilde yürütmesi için talimat verdi: öncelikle buna büyük önem verin. ESG'nin iş gereksinimleri ve mektup raporları "iyi şirketler için davranış kurallarıdır". Youfa Grubu "iyi bir şirket" ve "saygın ve mutlu bir kuruluş" olmalıdır. Her yönetim merkezi ve bağlı şirket, çalışmalarını ESG konseptine uygun olarak etkin bir şekilde yürütmeli ve geliştirmeli; İkinci olarak, özenle çalışın ve ESG'nin çalışma felsefesini ve politika kurallarını gerçekten anlayın. Genel Sekreterlik, eğitimleri düzenlemeye, iletişim ve koordinasyonu güçlendirmeye devam etmelidir; Üçüncüsü, çalışmalarımızı yönlendirmek ve yeteneklerimizi geliştirmek için sağlam çalışmalı, ÇSY kavramlarını doğru şekilde uygulamalı ve yüksek kaliteli ve sürdürülebilir kalkınmanın gerekliliklerine uygun olarak çeşitli iş kollarında pratik sonuçlara ulaşılmasını teşvik etmeliyiz.
19 Nisan 2024'te Youfa Grubu, yıllık raporuyla birlikte ilk "Youfa Grubu 2023 Sürdürülebilir Kalkınma Raporu"nu açıkladı ve çevre koruma, sosyal sorumluluk ve normatif yönetişimle ilgili sürdürülebilir kalkınma (ESG) bilgilerinin açıklanmasında yeni bir sayfa açtı. Bu temelde Youfa Grubu, düzenleyici otoritelerin en son rehberlik gereksinimlerini aktif olarak takip edecek, ESG yönetiminin temelini güçlendirmeye devam edecek, boşlukları tespit etme ve iyileştirmeler yapma çabalarını artıracak, iş önlemlerini aktif olarak iyileştirecek ve ESG düzeyini ve bilgi kalitesini iyileştirmeye çalışacak.
"Sektörün sağlıklı gelişimini teşvik etmek ve çalışanların mutlu büyümesini teşvik etmek" misyonuyla Youfa Group, "küresel boru hattı sistemi uzmanı" olmaya kararlıdır ve yeni on yıllık "harekete geçme" stratejisi boyunca ilerlemeye çalışmaktadır. milyonlarca tondan milyarlarca yuan'a çıkarak boru hattı endüstrisinde dünyanın en güçlü aslanı haline geldi". Ulusal düzende yeni sonuçlar elde etme ve denizaşırı yerleşim düzenini aktif olarak keşfetme konusunda kritik bir aşamadadır. ESG çalışmalarının sağlam bir şekilde uygulanması, Youfa Grubunun stratejisinin uygulanmasına artan bir ivme kazandırmaya, avantajlarını sergilemeye ve pazardaki lider konumunu pekiştirmeye devam edecektir. endüstri!
Gönderim zamanı: Mayıs-29-2024