Яхшы компанияләр өчен үз-үзеңне тоту кодексы - Youfa группасы тотрыклы үсеш (ESG) эшен каты тормышка ашырырга ярдәм итә.

27 майда, Youfa Группасы 2024-нче елда тотрыклы үсеш (ESG) эшне алга җибәрү конференциясен үткәрде. Очрашуда Группа партиясе комитеты секретаре Jinзинь Донху, Директорлар советы секретаре Гу Руи, төрле идарә итү үзәкләре лидерлары һәм Youfa тәэмин итү челтәре катнаштылар. Очрашу алдыннан председатель Ли Маожин, генераль менеджер Чен Гуанглинг, партия секретаре Jinзинь Донху, генераль менеджер урынбасары Лю Чжэндун һәм башка төркем җитәкчеләре тотрыклы үсеш концепциясен (ESG) тормышка ашыру планы турындагы докладны тыңладылар һәм тирәнәйтергә күрсәтмә бирделәр. тиешле эш һәм аны 2024-нче елда ныклап башкару.

Гу Руи ESG пропагандалау киңәшмәсендә ассызыклады: "ESG отчетлары яхшы компанияләр өчен үз-үзеңне тоту өчен кулланма һәм кыйммәтнең киңрәк күрсәтелүе." Ул Шанхай фонд биржасының исемлегендәге компанияләр өчен үз-үзен көйләү принципларының төп пунктларын җентекләп аңлатты - 2024 елның 12 апрелендә чыгарылган тотрыклы үсеш отчетлары (сынау) (алга таба "күрсәтмәләр" дип атала), һәм кыскача чагыштырып анализлады. ESG отчетын ачу кагыйдәләре системасы илдә һәм чит илдә. Шанхай фонд биржасының төп советында күрсәтелгән компания буларак, Youfa Group принциплар таләпләрен төгәл үти, тотрыклы үсеш концепциясен компаниянең үсеш стратегиясенә һәм бизнес белән идарә итү эшчәнлегенә интеграцияли, экологик мохитне саклауны өзлексез көчәйтә, социаль җаваплылыкны үти, һәм корпоратив идарә итүне яхшырта. Ул корпоратив идарә итү сәләтен, көндәшлеккә сәләтлелеген, инновацион сәләтен, рискка каршы тору сәләтен, кире кайту сәләтен өзлексез арттыра, үз һәм икътисадый һәм социаль тотрыклы үсешкә ярдәм итә, әкренләп икътисадка, җәмгыятькә, әйләнә-тирә мохиткә уңай йогынтысын көчәйтә.

Реклама эш таләпләренә туры китереп һәм предприятиянең реаль торышы белән берлектә, Youfa Group тотрыклы үсеш (ESG) эшенең оештыру структурасын булдырды һәм камилләштерде. Беренчедән, "Идарә итү Стратегиясе һәм ESG Комитеты" идарә дәрәҗәсендә төзелде, Youfa Group өчен ESG менеджментының югары дәрәҗәдәге дизайны өчен җаваплы; Икенчедән, оператив идарә итү дәрәҗәсендә тотрыклы үсеш өчен лидерлык төркеме төзелде, председатель төркем лидеры, генераль менеджер һәм партия секретаре төркем җитәкчеләре, генераль менеджер урынбасары һәм идарә секретаре хезмәт итә. ESG идарәсен оештыру һәм алга этәрү өчен җаваплы команда әгъзалары буларак; Өченчедән, конкрет тормышка ашыру дәрәҗәсендә әйләнә-тирә мохит белән идарә итү эшче төркеме, социаль җаваплылык эшче төркеме һәм стандартлаштырылган идарә итү эшче төркеме төзелде. Төркемнең һәр идарә итү үзәге биремнәр бирде һәм күрсәтмәләрдә күрсәтелгән өч үлчәмгә туры китереп 21 проблема буенча хезмәттәшлек итте, шулай ук ​​мөстәкыйль характеристик проблемаларны куйды. Eachәрбер ярдәмче компания хезмәттәшлек итү һәм төрле ESG эш эчтәлеген төркем урнаштыру нигезендә яхшыртты. Көндәлек эштә партия секретаре гомуми вәзгыятьне контрольдә тота, төркем секретаре эшне координацияли һәм бизнес-тренинг оештыра. Eachәрбер идарә үзәге профессиональ хезмәт бүленеше буенча чаралар һәм планнар формалаштыра һәм аларны җентекләп алга этәрә. Eachәрбер ярдәмче компания аларны алгы планда тормышка ашыру өчен җаваплы. Бөтен төркем бердәм чаралар күрә һәм ныклы эшли, актив социаль кыйммәт юнәлешен җиткерә.

Ниһаять, Jinзинь Донху Youfa Группасына тотрыклы үсеш (ESG) эшләрен ныклап башкарырга күрсәтмәләр бирде: беренчедән, аңа зур әһәмият бирегез, ESG эш таләпләре һәм хат докладлары "яхшы компанияләр өчен үз-үзеңне тоту күрсәтмәләре". Youfa Group "яхшы компания" һәм "хөрмәтле һәм бәхетле предприятия" булырга тиеш. Eachәрбер идарә итү үзәге һәм ярдәмче компания ESG концепциясе нигезендә үз эшләрен нәтиҗәле башкарырга һәм яхшыртырга тиеш; Икенчедән, тырышлык белән өйрәнегез һәм ESG эш фәлсәфәсен һәм политик кагыйдәләрен аңлагыз. Генераль Секретарь тренингны оештырырга, аралашуны һәм координацияне көчәйтергә тиеш; Өченчедән, без нык эшләргә, эшебезгә юл күрсәтү һәм мөмкинлекләребезне яхшырту өчен, ESG төшенчәләрен дөрес кулланырга, югары сыйфатлы һәм тотрыклы үсеш таләпләренә туры китереп төрле предприятияләрдә практик нәтиҗәләргә ирешергә ярдәм итәргә тиеш.