Youfaning o'n to'qqiz yili, yuz yillik jasoratli kurash orzusi! 8-iyul kuni tushdan keyin, iliq qarsaklar ostida, YifanFengshun mehmonxonasida Youfa po'lat quvurlari guruhining o'n to'qqizinchi yubiley kongressi tantanali ravishda bo'lib o'tdi. Youfa guruhi rahbarlari Li Maojin, bosh menejer Chen Guangling va boshqa rahbarlar, turli korxonalardan qariyb 220 kishi xotirlash yig'ilishida ishtirok etishdi. Xotira yig'ilishiga bosh menejer Chen Guangling raislik qildi.
Youfa Steel Pipe raisi Li Maojin xotira yig'ilishida muhim nutq so'zladi. Birinchidan, u ishtirokchilarga beshta ajoyib hikoyani aytib berdi: "ketib ketayotgan aktsiyadorlar bilan intervyular", "listing kompaniyalarini ro'yxatdan chiqarish bo'yicha ma'lumotlar", "Huawei 10 milliarddan 100 milliardgacha", "100 yillik hayot", "maxsus kuchlarning jamoaviy oqimi". U barchaga beshta nuqtai nazarni tushuntirdi: 1. Hamkorlik Youfa Steel Pipe bugungi yutuqlarining ildizi va kelajakda Youfa barqaror rivojlanishining kalitidir. Youfa rivojlanish jamoasi Youfa madaniyatini faol ravishda ilgari surish, Youfa rivojlanishning asosiy yo'nalishiga rioya qilish va "Youfa Steel Pipe dan ketgan har bir kishining Youfa yaxshi deganini ichki ma'noda aytishiga yo'l qo'yish" va tashqi inqirozni o'z vaqtida hal qilishda yaxshi bo'lishi, mijozlarga bo'lgan ishonchni yo'qotmaslik uchun yo'qotishlarga duchor bo'lishi kerak; 2. Youfa ro'yxati, muvaffaqiyatli bo'ladimi yoki yo'qmi, Youfa Steel Pipe Development uchun yangi boshlang'ich nuqtadir. Youfa yuzlab yillik rivojlanish rejasining uzoq tarixida bu kichik bosqichlardan biri xolos. Biz rivojlanish konsepsiyasiga sodiq qolishimiz, oldinga intilishda davom etishimiz, ko'proq imkoniyatlar yaratishimiz va ko'proq hamkorlarga erishishimiz kerak. 3. Keyingi 10 yil ichida Youfaning rivojlanishi bilan taqqoslaganda, so'nggi 20 yildagi barcha yutuqlarni aytib o'tishga arzimaydi. Kelajakda hali ko'p ish qilishimiz kerak. Faqat kutilmaganda, imkonsiz narsani aytmang; 4. Har bir Youfa aholisi zavq uchun uyga qaytish, o'z mavqeini topish, "Baxtli ish, sog'lom hayot" va o'z ishida doimiy ravishda o'zini o'zi rivojlantirish g'oyasini yo'q qilishi kerak, bu esa hayotni yaxshilashga erishish uchun kerak; 5. Har bir kadrlar, siz nafaqat o'zingiz uchun javobgarsiz, balki jamoa uchun ham javobgar bo'lishingiz, shikoyatlaringiz va xudbinligingizdan voz kechishingiz, jamoa bilan yuqori darajadagi birlikni saqlashingiz va jamoa rolini maksimal darajada bajarishingiz bizning muvaffaqiyatimizning asosidir.
Keyinchalik, rais Li Maojin o'z nutqida Youfa professional trening va marketing darsi ishtirokchilariga bir nechta iltimoslarni bildirdi: 1. Imkoniyatlarni qadrlang va takomillashtirishni o'rganing; 2. Youfa madaniyatini tushuning va Youfa ruhini rivojlantiring; 3. Fikrlash va izlanishda mohir bo'ling; 4. Munosabatlar hamma narsani hal qiladi.
Nihoyat, rais Li Maojin kelajakdagi rivojlanish jarayonida Youfa har doim sog'lom va barqaror rivojlanishni saqlab qolishi kerakligini taklif qildi. Bu maqsadga erishish uchun biz ko'proq ish qilishimiz kerak. U "bir kishi tez yura oladi, bir guruh odamlar uzoqqa bora oladi" degan fikrni ta'kidladi!
Rais Li Maojinning ta'sirli nutqi barcha ishtirokchilarni ruhlantirdi va bu qarashlar barchaga avvalgidan ham ko'proq ishonch bag'ishladi!
Keyingi kechki ovqatda Youfa Steel Pipe bosh menejeri janob Chen Guangling qadah so'zladi. Uning so'zlariga ko'ra, Youfa so'nggi 19 yil ichida ajoyib biznes natijalariga erishgan, ammo biz faxrlanib va xotirjam bo'lmasligimiz kerak. Buning o'rniga, biz kamchiliklarga duch kelishimiz, doimiy ravishda yaxshilanishlarni amalga oshirishimiz va yuqori maqsadlar sari shoshilishimiz kerak.
Nihoyat, rais Li Maojin, bosh menejer Chen Guangling va Youfa Groupning boshqa rahbarlari, korxonalarning bosh menejerlari ishtirokchilarga qadah ko'tarish uchun sahnaga chiqishdi. Banket zali Youfa Groupning o'n to'qqiz yilligi bayramona muhitga to'ldi. Barcha ishtirokchilar sharob bilan olqishladilar va birgalikda Youfa Steel Pipe Groupning o'n to'qqiz yilligini nishonladilar!
Joylashtirilgan vaqt: 2019-yil 16-iyul