Quy tắc ứng xử dành cho các công ty tốt – Nhóm Youfa thúc đẩy thực hiện vững chắc công việc Phát triển bền vững (ESG)

Vào ngày 27 tháng 5, Tập đoàn Youfa đã tổ chức Hội nghị xúc tiến việc làm Phát triển bền vững (ESG) 2024. Jin Donghu, Bí thư Đảng ủy Tập đoàn, Guo Rui, Thư ký Hội đồng quản trị cùng lãnh đạo các trung tâm quản lý và Chuỗi cung ứng Youfa đã tham dự cuộc họp. Trước cuộc họp, Chủ tịch Li Maojin, Tổng Giám đốc Chen Quangling, Bí thư Đảng ủy Jin Donghu, Phó Tổng Giám đốc Liu Zhendong và các lãnh đạo tập đoàn khác đã nghe báo cáo về kế hoạch thực hiện khái niệm phát triển bền vững (ESG), đồng thời chỉ đạo rõ ràng để đào sâu các công việc liên quan và thực hiện kiên quyết vào năm 2024.

Guo Rui nhấn mạnh tại cuộc họp xúc tiến ESG rằng "Báo cáo ESG là hướng dẫn hành vi cho các công ty tốt và thể hiện giá trị toàn diện hơn." Ông đã diễn giải cẩn thận những điểm chính trong Hướng dẫn tự điều chỉnh dành cho các công ty niêm yết số 14- Báo cáo phát triển bền vững (Thử nghiệm) (sau đây gọi là "Hướng dẫn") của Sở giao dịch chứng khoán Thượng Hải ban hành ngày 12 tháng 4 năm 2024, đồng thời so sánh và phân tích ngắn gọn các Hệ thống quy định công bố báo cáo ESG trong và ngoài nước. Là một công ty niêm yết trên bảng chính của Sở giao dịch chứng khoán Thượng Hải, Tập đoàn Youfa kiên quyết thực hiện các yêu cầu của Nguyên tắc, lồng ghép khái niệm phát triển bền vững vào chiến lược phát triển và hoạt động quản lý kinh doanh của công ty, không ngừng tăng cường bảo vệ môi trường sinh thái, thực hiện trách nhiệm xã hội, và cải thiện quản trị doanh nghiệp. Nó liên tục nâng cao khả năng quản trị doanh nghiệp, khả năng cạnh tranh, khả năng đổi mới, khả năng chống lại rủi ro và khả năng hoàn vốn, thúc đẩy sự phát triển bền vững của chính mình và kinh tế và xã hội, đồng thời dần dần tăng cường tác động tích cực của nó đối với nền kinh tế, xã hội và môi trường.

Căn cứ yêu cầu công việc của Bộ Hướng dẫn và kết hợp với tình hình thực tế của doanh nghiệp, Youfa Group đã thiết lập và hoàn thiện cơ cấu tổ chức công tác phát triển bền vững (ESG). Đầu tiên, một "Ủy ban Chiến lược Hội đồng và ESG" đã được thành lập ở cấp hội đồng quản trị, chịu trách nhiệm thiết kế cấp cao nhất về quản lý ESG cho Tập đoàn Youfa; Thứ hai, Nhóm lãnh đạo vì sự phát triển bền vững (ESG) đã được thành lập ở cấp quản lý vận hành, trong đó Chủ nhiệm là Trưởng nhóm, Tổng Giám đốc và Bí thư Đảng ủy là Phó Trưởng nhóm, Phó Tổng Giám đốc và Thư ký HĐQT làm Phó Trưởng nhóm. với tư cách là thành viên nhóm, chịu trách nhiệm tổ chức và thúc đẩy quản lý ESG; Thứ ba, ở cấp độ thực hiện cụ thể, nhóm công tác quản lý môi trường, nhóm công tác trách nhiệm xã hội và nhóm công tác quản trị tiêu chuẩn hóa đã được thành lập. Mỗi trung tâm quản lý của Tập đoàn đã phân công nhiệm vụ và phối hợp xử lý 21 vấn đề theo ba chiều được nêu trong Hướng dẫn cũng như đặt ra các vấn đề đặc trưng một cách độc lập. Mỗi công ty con đã hợp tác và cải tiến nhiều nội dung công việc ESG khác nhau phù hợp với việc triển khai của tập đoàn. Trong công việc hàng ngày, Bí thư Đảng ủy chủ trì giám sát tình hình chung, còn Văn phòng Bí thư Tập đoàn điều phối công việc và tổ chức đào tạo doanh nghiệp. Mỗi trung tâm quản lý đều xây dựng các biện pháp, kế hoạch theo sự phân công lao động chuyên môn và xúc tiến một cách chi tiết. Mỗi công ty con chịu trách nhiệm triển khai chúng trên tuyến đầu hoạt động. Cả tập thể thống nhất hành động và làm việc vững chắc, tích cực truyền tải định hướng giá trị xã hội tích cực.

Cuối cùng, Jin Donghu đã đưa ra chỉ thị cho Tập đoàn Youfa hãy kiên quyết thực hiện công tác phát triển bền vững (ESG): trước tiên, hãy hết sức coi trọng nó, Các yêu cầu công việc và thư báo cáo của ESG là “kim chỉ nam hành vi cho các công ty tốt”. Tập đoàn Youfa phải là một "công ty tốt" và một "doanh nghiệp được kính trọng và hạnh phúc". Mỗi trung tâm quản lý và công ty con nên thực hiện và cải thiện hiệu quả công việc của mình theo khái niệm ESG; Thứ hai, hãy chăm chỉ nghiên cứu và thực sự hiểu rõ triết lý làm việc cũng như các quy định chính sách của ESG. Văn phòng Tổng thư ký cần tiếp tục tổ chức đào tạo, tăng cường công tác thông tin, phối hợp; Thứ ba, chúng ta phải làm việc kiên quyết, áp dụng đúng các khái niệm ESG để định hướng công việc và nâng cao năng lực, đồng thời phát huy việc đạt được kết quả thiết thực trong nhiều lĩnh vực kinh doanh phù hợp với yêu cầu phát triển chất lượng cao và bền vững.