א קאָנדוקט קאָוד פֿאַר גוט קאָמפּאַניעס - Youfa גרופע פּראַמאָוץ האַרט ימפּלאַמענטיישאַן פון סאַסטיינאַבאַל אַנטוויקלונג (ESG) אַרבעט

אויף 27 מאי, Youfa Group געהאלטן די 2024 סאַסטיינאַבאַל אנטוויקלונג (ESG) אַרבעט העכערונג קאָנפֿערענץ. דזשין דאָנגהו, סעקרעטאַר פון דער פארטיי קאמיטעט פון דער גרופע, גואָ רוי, סעקרעטאר פון די באָרד פון דירעקטאָרס, און פירער פון פארשידענע פאַרוואַלטונג סענטערס און Youfa סופּפּלי קייט האָבן אַטענדאַד די באַגעגעניש. פאר דער זיצונג, טשערמאַן לי מאַאָדזשין, אַלגעמיינע מאַנאַגער טשען גואַנגלינג, פארטיי סעקרעטאַרי דזשין דאָנגהו, דעפּיוטי אַלגעמיינע פאַרוואַלטער ליו זשענדאָנג און אנדערע גרופּע פירער האָבן צוגעהערט צו די באַריכט וועגן דעם פּלאַן צו ינסטרומענט די באַגריף פון סאַסטיינאַבאַל אַנטוויקלונג (ESG), און קלאר געלערנט צו דיפּאַן. די באַטייַטיק אַרבעט און דורכפירן עס סאָליד אין 2024.

Guo Rui האָט אונטערגעשטראָכן ביי די ESG העכערונג באַגעגעניש אַז "ESG ריפּאָרץ זענען אַ נאַטוראַל פירער פֿאַר גוט קאָמפּאַניעס און אַ מער פולשטענדיק אַרויסווייַזן פון ווערט." ער האט קערפאַלי ינטערפּראַטאַד די שליסל פונקטן פון די שאַנגהאַי בערזע ס זעלבסט רעגולאַטאָרי גיידליינז פֿאַר ליסטעד קאָמפּאַניעס נומ 14- סאַסטיינאַבאַל אנטוויקלונג רעפּאָרץ (טרייל) (דערנאָך ריפערד צו ווי די "גיידלינעס") באפרייט אויף אפריל 12, 2024, און בעקיצער קאַמפּערד און אַנאַלייזד די ESG רעפּאָרט אַנטפּלעקונג כּללים סיסטעם אין שטוב און אין אויסלאנד. ווי אַ ליסטעד פירמע אויף די הויפּט באָרד פון די שאַנגהאַי בערזע, Youfa גרופע ימפּלאַמענאַד די רעקווירעמענץ פון די גיידליינז, ינטאַגרייץ די באַגריף פון סאַסטיינאַבאַל אַנטוויקלונג אין די פירמע 'ס אַנטוויקלונג סטראַטעגיע און געשעפט פאַרוואַלטונג אַקטיוויטעטן, קאַנטיניואַסלי סטרענגטאַנז עקאַלאַדזשיקאַל סוויווע שוץ, פולפילז געזעלשאַפטלעך ריספּאַנסאַבילאַטיז, און ימפּרוווז פֿירמע גאַווערנאַנס. עס קאַנטיניואַסלי ענכאַנסיז זייַן פֿירמע גאַווערנאַנס פיייקייט, קאַמפּעטיטיווניס, כידעש פיייקייט, ריזיקירן קעגנשטעל פיייקייט, און צוריקקומען פיייקייט, פּראַמאָוץ זיין אייגענע און עקאָנאָמיש און געזעלשאַפטלעך סאַסטיינאַבאַל אַנטוויקלונג, און ביסלעכווייַז סטרענגטאַנז זייַן positive פּראַל אויף די עקאנאמיע, געזעלשאַפט און סוויווע.

לויט די אַרבעט רעקווירעמענץ פון די גיידליינז און אין קאָמבינאַציע מיט די פאַקטיש סיטואַציע פון ​​דער פאַרנעמונג, Youfa Group האט געגרינדעט און ימפּרוווד די אָרגאַנאַזיישאַנאַל סטרוקטור פון סאַסטיינאַבאַל אַנטוויקלונג (ESG) אַרבעט. ערשטער, אַ "באָרד סטראַטעגיע און ESG קאַמיטי" איז געגרינדעט אויף די באָרד מדרגה, פאַראַנטוואָרטלעך פֿאַר די שפּיץ-מדרגה פּלאַן פון ESG פאַרוואַלטונג פֿאַר Youfa Group; צווייטנס, אַ פירערשאַפט גרופּע פֿאַר סאַסטיינאַבאַל אַנטוויקלונג (ESG) איז געגרינדעט אויף די אַפּעריישאַנאַל פאַרוואַלטונג מדרגה, מיט דער טשערמאַן דינען ווי דער גרופּע פירער, דער גענעראַל פאַרוואַלטער און פּאַרטיי סעקרעטאַר דינען ווי דעפּוטאַט גרופּע פירער, און דער דעפּוטאַט גענעראַל פאַרוואַלטער און באָרד סעקרעטאַר דינען ווי ווי מאַנשאַפֿט מיטגלידער, פאַראַנטוואָרטלעך פֿאַר אָרגאַנייזינג און פּראַמאָוטינג ESG פאַרוואַלטונג; דריטנס, אין דער ספּעציפיש ימפּלאַמענטיישאַן מדרגה, אַן ינווייראַנמענאַל פאַרוואַלטונג אַרבעט גרופּע, אַ געזעלשאַפטלעך פֿאַראַנטוואָרטלעכקייט אַרבעט גרופּע און אַ סטאַנדערדייזד גאַווערנאַנס אַרבעט גרופּע זענען געגרינדעט. יעדער פאַרוואַלטונג צענטער פון דער גרופּע האט אַסיינד טאַסקס און מיטאַרבעט אויף 21 ישוז אין לויט מיט די דריי דימענשאַנז ספּעסיפיעד אין די גיידליינז, ווי געזונט ווי ינדיפּענדאַנטלי שטעלן כאַראַקטעריסטיש ישוז. יעדער סאַבסידיערי פירמע האט קאָואַפּערייטאַד און ימפּרוווד פאַרשידן ESG אַרבעט אינהאַלט אין לויט מיט די דיפּלוימאַנט פון די גרופּע. אין די טעגלעך אַרבעט, דער פארטיי סעקרעטאַר נעמט די פירן אין אָוווערסיינג די קוילעלדיק סיטואַציע, בשעת די גרופע סעקרעטאַרי ס אָפיס קאָאָרדינירט אַרבעט און אָרגאַניזירט געשעפט טריינינג. יעדער פאַרוואַלטונג צענטער פאָרמולירט מיטלען און פּלאַנז לויט דער פאַכמאַן אָפּטייל פון אַרבעט און פּראַמאָוץ זיי אין דעטאַל. יעדער סאַבסידיערי פירמע איז פאַראַנטוואָרטלעך פֿאַר ימפּלאַמענינג זיי אויף די פראָנט ליניע פון ​​אָפּעראַציע. די גאנצע גרופּע נעמט יונאַפייד קאַמף און סאָליד אַרבעט, אַקטיוולי קאַנווייינג positive געזעלשאַפטלעך ווערט אָריענטירונג.

צום סוף, Jin Donghu האָט געגעבן ינסטרוקטיאָנס צו Youfa Group צו סאָליד דורכפירן סאַסטיינאַבאַל אַנטוויקלונג (ESG) אַרבעט: פירסטלי, צוטשעפּען גרויס וויכטיקייט צו עס, די אַרבעט רעקווירעמענץ און בריוו ריפּאָרץ פון ESG זענען די "ביכייוויעראַל גיידליינז פֿאַר גוט קאָמפּאַניעס". Youfa Group זאָל זיין אַ "גוטע פירמע" און אַ "רעספּעקטעד און צופרידן פאַרנעמונג". יעדער פאַרוואַלטונג צענטער און סאַבסידיערי פירמע זאָל יפעקטיוולי דורכפירן און פֿאַרבעסערן זייער אַרבעט אין לויט מיט די ESG באַגריף; צווייטנס, לערנען פלייסיק און באמת פֿאַרשטיין די אַרבעט פילאָסאָפיע און פּאָליטיק כּללים פון ESG. דער אָפפיסע פון ​​דער סעקרעטאַרי אַלגעמיינע זאָל פאָרזעצן צו אָרגאַניזירן טריינינג און פארשטארקן קאָמוניקאַציע און קאָואָרדאַניישאַן; דריטנס, מיר מוזן אַרבעטן סאָליד, ריכטיק צולייגן ESG קאַנסעפּס צו פירן אונדזער אַרבעט און פֿאַרבעסערן אונדזער קייפּאַבילאַטיז, און העכערן די דערגרייה פון פּראַקטיש רעזולטאַטן אין פאַרשידן געשעפטן אין לויט מיט די באדערפענישן פון הויך-קוואַליטעט און סאַסטיינאַבאַל אַנטוויקלונג.